DOLAR
$974,00
UF
$41.106,35
S&P 500
7.819,83
FTSE 100
10.543,54
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.805,59
Dólar US
$974,00
Euro
$1.094,57
Real Bras.
$195,45
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$145,27
Petr. Brent
101,57 US$/b
Petr. WTI
90,22 US$/b
Cobre
6,62 US$/lb
Oro
4.166,10 US$/oz
UF Hoy
$41.106,35
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLos despidos coinciden con la aparición hoy en EE.UU. y Canadá de las cifras de empleo en noviembre.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 5 de diciembre de 2008 a las 13:06 hrs.
General Motors anunció hoy que en
febrero despedirá a unos 2.000 empleados en tres plantas de Estados
Unidos y Canadá, ante el desplome de las ventas y la grave crisis
económica que amenaza la supervivencia de la empresa.
Los despidos se producirán debido a la reducción de los turnos de
trabajo en las plantas estadounidenses de Lordstown (890 empleados)
y Orion Township (390) y en la canadiense de Oshawa (700
trabajadores).
En Lordstown, GM produce los autos Chevrolet Cobalt y Pontiac G5,
mientras que en Orion Township se ensamblan Chevrolet Malibu y
Pontiac G6. En Oshawa se monta el Chevrolet Impala.
Los despidos coinciden con la aparición hoy en EE.UU. y Canadá de
las cifras de empleo en noviembre. Estados Unidos perdió 533.000
empleos, mientras que en Canadá se evaporaron 71.000 puestos.
En ambos países, las pérdidas de puestos de trabajo fueron las
peores en varias décadas y aumentan la sensación que el sector del
automóvil norteamericano recibirá ayudas públicas para evitar la
eliminación masiva de puestos de trabajo.
El vehículo Ecus Agri-Food, hoy administrado por Amicorp, se deshizo de la mitad de la compañía de jugos y purés de fruta orgánica que fundó junto a la familia Guilisasti en 2013.
Suspende las convocatorias de Fondequip, reduce recursos para transferencia tecnológica y Becas Chile, mientras incorpora nuevos programas de posicionamiento internacional, acceso a cómputo para IA y nueve centros de investigación.
En el marco del ciclo de conversatorios realizados por la Sofofa para abordar los desafíos laborales, el vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), David Acuña, señaló que era necesario igualar el proceso de capacitación para trabajadores mediante herramientas tripartitas.