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REGÍSTRATE AQUÍLos afecados estarán cubiertos durante nueve meses con pagos de hasta US$500 al mes.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 31 de marzo de 2009 a las 15:39 hrs.
General Motors (GM) y Ford siguieron
hoy los pasos de la surcoreana Hyundai y anunciaron programas para
proteger a los compradores de vehículos que pierden sus fuentes de
ingresos.
El nuevo consejero delegado de General Motors, Fritz Henderson,
anunció hoy en una rueda de prensa que aquellos compradores que
pierdan su puesto de trabajo estarán cubiertos durante nueve meses
con pagos de hasta US$500 al mes.
Por su parte, Ford se hará cargo de pagos de hasta US$700 al
mes durante un año.
Los dos programas son similares al puesto en marcha por Hyundai
en enero y que le ha permitido mantener sus ventas durante los
últimos meses a pesar de la dramática caída de la demanda de
vehículos en Estados Unidos.
El programa de General Motors estará disponible durante los
primeros 24 meses tras la compra de un vehículo nuevo del
fabricante.
GM también anunció el programa "Protección del Valor del
Vehículo", para minimizar la depreciación del valor del vehículo con
el tiempo, una garantía de 5 años o 100.000 millas para el eje motor
y un año de servicio OnStar.
"Nuestro plan Confianza Total es una oferta sin precedentes que
reinventa la experiencia de poseer un vehículo de forma
extremadamente positiva", afirmó el vicepresidente de GM para
Norteamérica, Mark LaNeve.
LaNeve añadió que el plan es la respuesta a las preocupaciones
que tiene hoy en día los consumidores en términos de pagos,
inversión, mecánica y seguridad.
Por su parte, Ken Czubay, vicepresidente de Ventas y
Mercadotecnia de Ford, dijo que "los consumidores están ansiosos con
la economía y sus propias perspectivas para el futuro".
"Ford quiere contribuir para reconstruir fe en el mercado al
ofrecer protección de pagos en cada vehículo nuevo de Ford, Lincoln
o Mercury", añadió.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.