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REGÍSTRATE AQUÍEl holding peruano sigue ampliando sus dominios en el país.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 30 de diciembre de 2011 a las 05:00 hrs.
El grupo Brescia sigue expandiendo sus dominios en Chile. Es que el holding de capitales peruanos llegó a un acuerdo para tomar el control de pinturas Tricolor en una operación valorada en US$ 96,17 millones.
A través de un hecho esencial enviado a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), Tricolor informó que sus controladores (Chacabuco, Inversiones Sodeia Cinco, Agrícola Las Loicas e Inversiones Saint Thomas) “se obligaron a vender” a Inversiones Pinturas del Sur III (Brescia) el 84,42% que tenían en el fabricante de pinturas.
Tricolor detalló que la operación se estructurará mediante una OPA que, dentro del plazo de 5 días hábiles contado desde la fecha de la promesa, Pinturas del Sur lanzará para adquirir el 100% de las acciones suscritas y pagadas de Tricolor.
Luego de esta Oferta Pública de Acciones (OPA), los controladores actuales de Triocolor cederán la totalidad de los derechos en la sociedad matriz Inversiones Inverprint Limitada.
“La OPA no contemplará mecanismos de prorrateo, condiciones de éxitos ni causales de caducidad”, detalló el documento enviado a la SVS.
El Grupo Brescia, a través de Compañía Peruana de Productos Químicos S.A., produce y comercializa pinturas, sistemas de recubrimientos de protección, adhesivos y otros productos químicos para los sectores de construcción, marino, industrial, automotriz y productos para el hogar.
El grupo controla, desde 2009, a cementos Melón tras adquirir sus operaciones a la francesa Lafarge en más de US$ 500 millones.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.