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REGÍSTRATE AQUÍSegún el ranking efectuado por el ESE Business School de la Universidad de Los Andes,
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 20 de diciembre de 2011 a las 17:07 hrs.
PayRoll, grupo de empresas especializada en servicios integrales de recursos humanos, fue elegida como una de las empresas más innovadoras de Chile, según el Ranking de Empresas Innovadoras (RIE), efectuado por el ESE Business School de la Universidad de Los Andes.
El ranking del ESE es liderado por Nestlé, Kimberly-Clarck e ING, empresas que junto a PayRoll demuestran la capacidad de innovación sistemática y la creación de un ecosistema interno de innovación, la generación y gestión de procesos innovadores y la capacidad de transformar la innovación en resultados financieros concretos.
Para participar en el ranking, la alta gerencia de PayRoll se sometió a varias entrevistas en profundidad y encuestas para todos sus trabajadores.
María Victoria Maldonado, Directora de Operaciones Corporativas, explicó que “este es un reconocimiento a un largo camino recorrido como empresa pionera en el desarrollo de soluciones innovadoras, como fue el primer software de remuneraciones made in Chile y una constante vocación de creatividad e iniciativa en la que involucramos a toda la organización”.
Las empresas evaluadas por el ESE obtienen varios beneficios de este trabajo, tales como ordenar y comprender la información que es relevante para la innovación de la empresa; adquirir una posición competitiva; identificar los benchmarks de la innovación en Chile y, finalmente, facilitar la identificación de las brechas internas que condicionan la innovación.
Cabe destacar que el Ranking de empresas innovadoras forma parte del proyecto Most Innovative Companies®, un trabajo de largo plazo que busca contribuir a la comprensión del fenómeno de la innovación en grandes empresas y que, por esa vía, espera contribuir al desarrollo de políticas públicas de mayor focalización en estos temas.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
Un análisis del OCEC UDP plantea que los cambios aprobados recientemente no resuelven los principales problemas del instrumento. Entre las propuestas están crear un sistema de vouchers para empresas de menor tamaño, elevar el valor por hora de capacitación y exigir la aprobación de los cursos.
El caso será visto por la Corte de Apelaciones, luego que el Tribunal de Contratación Pública ordenara a la alcaldía retrotraer el procedimiento licitatorio al estado de evaluación de las ofertas.
El alcalde de Huechuraba y líder del equipo de salud de la AMUCH señala que esta comuna devolvía $ 300 millones al Minsal, recursos que ahora ejecutan por completo. Realizarán un evento masivo para el cual la Comisión de Salud de Senado saldrá del Congreso e irá a sesionar a Espacio Riesco.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.