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REGÍSTRATE AQUÍEn los dos años anteriores, el alza fue de 120.000 nuevos cotizantes.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 29 de diciembre de 2008 a las 13:28 hrs.
Las Isapres aumentaron su cartera de afiliados en 7.170 personas a septiembre de este año, lo que representa un ligero aumento en comparación a los 71.000 cotizantes que se sumaron en 2006, o los 51.000 nuevos afiliados de 2007.
El superintendente de Isapres, Manuel Inostroza, indicó que la brusca disminución en la incorporación de cotizantes a la salud privada es una respuesta directa de las personas a las alzas de más de 8% en los planes que se comenzó a aplicar a partir de junio pasado.
"Si comparamos 120.000 en los últimos dos años con 7.000 este año, claramente estamos frente a un estancamiento en el positivo crecimiento que había mostrado el sistema privado de Isapre en años anteriores", afirmó.
La Isapre Más Vida, que no subió el valor de sus planes, aumentó en cerca de 31.300 los afiliados a su cartera, equivalente a un crecimiento de casi 25%. Debido a esto, Inostroza señaló esperar una baja en las tarifas para los próximos años en el resto de las Isapres.
"Si el sistema quiere seguir creciendo a las tasas que tuvo en años anteriores o más, por cierto que es el mercado el que tiene que ver estas señales y en marzo qué política se vuelve a fijar para el año 2009", dijo Inostroza.
Utilidades
Pese a la baja en la incorporación de cotizantes, las utilidades líquidas hasta septiembre acumulaban $26.776 millones, lo que representa un 5,4% más que en el mismo periodo de 2007.
Banmédica registró las mayores utilidades, por $7.446 millones, aunque implica una baja de 4,8% respecto a los resultados de 2007. Colmena anotó ganancias por $5.158 millones (-11,6%), Consalud por $5.098 millones (+14,5%), Vida Tres por $4.668 millones (-15%) y Más Vida por $3.545 millones (-11,6%).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.