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REGÍSTRATE AQUÍComo consecuencia del difícil momento que atraviesa el sector automotriz.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 27 de noviembre de 2008 a las 10:40 hrs.
La empresa automovilística Jaguar Land Rover anunció hoy que despedirá hasta final de año a 850 trabajadores en el Reino Unido a consecuencia del difícil momento que atraviesa el sector automotriz, según explicó en un comunicado.
Los trabajos que se suprimirán afectarán al personal de tecnologías de la información (IT) e ingeniería de las plantas de las localidades de Castle Bromwich, Solihull, Whitley y Gaydon.
La dirección de Jaguar Land Rover explicó que la crisis del sector le ha llevado a "emprender acciones rápidas y responsables ante el exigente entorno al que nos enfrentamos".
La empresa, que tiene una plantilla total de 16.000 trabajadores en todo el mundo, ya había anunciado un plan de bajas voluntarias que afectó a 600 trabajadores.
Además, en agosto se instauró la semana de cuatro días para evitar mayores recortes laborales, coincidiendo con las informaciones de que había solicitado al Gobierno un crédito de 1.000 millones de libras (unos 1.200 millones de euros o US$ 1.512 millones) para hacer frente a la crisis.
Jaguar fue adquirido en marzo pasado a la estadounidense Ford, hasta entonces su propietaria, por el gigante automovilístico indio Tata por un montante total de 1.150 millones de libras.
El anuncio de la empresa se dio a conocer el mismo día que representantes del sector del automóvil y de la construcción, dos de los grandes afectados por la crisis económica internacional, se reúnen con el primer ministro británico, Gordon Brown, a quien pedirán un mayor respaldo financiero para afrontar sus problemas.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).