Empresas
DOLAR
$966,32
UF
$39.190,04
S&P 500
6.473,73
FTSE 100
9.177,24
SP IPSA
8.735,92
Bovespa
136.513,00
Dólar US
$966,32
Euro
$1.126,02
Real Bras.
$178,43
Peso Arg.
$0,74
Yuan
$134,63
Petr. Brent
66,96 US$/b
Petr. WTI
64,04 US$/b
Cobre
4,50 US$/lb
Oro
3.386,82 US$/oz
UF Hoy
$39.190,04
UTM
$68.647,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 29 de junio de 2011 a las 05:00 hrs.
Contra el tiempo trabaja la auditora Ernst & Young, luego que el directorio de La Polar la contratara para reemplazar a Pricewaterhouse Coppers (PwC) -como lo informó el pasado 9 de junio-, para revisar y volver a armar su balance financiero.
Y es que, de acuerdo a conocedores de la actual situación de la compañía, la firma auditora hoy se encontraría trabajando detalladamente en esa tarea. Según las mismas fuentes, la idea es poder tener listo el nuevo balance de la empresa antes del próximo 31 de julio.
La actual situación puertas adentro
Pese a su complicada situación, La Polar continúa con niveles de ventas que podrían considerarse elevados.
Según indican cercanos a la multitienda, actualmente la firma se encuentra facturando un 10% menos de lo que anticipaban sus metas para este año. No obstante, aún así estaría por sobre períodos de años anteriores, precisaron.
En este sentido, las mismas fuentes señalan que la recuperación de la cartera normal va bien encaminada, aunque la morosa continúa atrasada.
Por lo mismo, también manifiestan que actualmente ya existe una buena posición financiera, con caja suficiente para seguir operando, por lo menos, durante los próximos seis meses, por lo que La Polar tendría fondos para pagar sus pasivos a proveedores, dicen. Sin embargo, aún así habría un balance de capital contable negativo de unos US$ 150 millones.
El desafío: la alta plana ejecutiva
En cuanto a la arista laboral, desde el interior de la firma comentan que sigue existiendo la intención de mantener a toda la gente que actualmente ya trabaja en la compañía.
Y es que hoy el desafío del retailer va por otro lado: la conformación de su nuevo management. En este sentido, la empresa ya se encuentra trabajando fuertemente en un plan de negocios renovado, y en la búsqueda y reclutamiento de quienes conformarán la nueva alta plana ejecutiva de la compañía.
Esto último -encontrar los nuevos ejecutivos de su staff- es lo que más ha costado, sentencian las fuentes, pero se avanza en ello.