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Publicado: Miércoles 29 de junio de 2011 a las 05:00 hrs.
Contra el tiempo trabaja la auditora Ernst & Young, luego que el directorio de La Polar la contratara para reemplazar a Pricewaterhouse Coppers (PwC) -como lo informó el pasado 9 de junio-, para revisar y volver a armar su balance financiero.
Y es que, de acuerdo a conocedores de la actual situación de la compañía, la firma auditora hoy se encontraría trabajando detalladamente en esa tarea. Según las mismas fuentes, la idea es poder tener listo el nuevo balance de la empresa antes del próximo 31 de julio.
La actual situación puertas adentro
Pese a su complicada situación, La Polar continúa con niveles de ventas que podrían considerarse elevados.
Según indican cercanos a la multitienda, actualmente la firma se encuentra facturando un 10% menos de lo que anticipaban sus metas para este año. No obstante, aún así estaría por sobre períodos de años anteriores, precisaron.
En este sentido, las mismas fuentes señalan que la recuperación de la cartera normal va bien encaminada, aunque la morosa continúa atrasada.
Por lo mismo, también manifiestan que actualmente ya existe una buena posición financiera, con caja suficiente para seguir operando, por lo menos, durante los próximos seis meses, por lo que La Polar tendría fondos para pagar sus pasivos a proveedores, dicen. Sin embargo, aún así habría un balance de capital contable negativo de unos US$ 150 millones.
El desafío: la alta plana ejecutiva
En cuanto a la arista laboral, desde el interior de la firma comentan que sigue existiendo la intención de mantener a toda la gente que actualmente ya trabaja en la compañía.
Y es que hoy el desafío del retailer va por otro lado: la conformación de su nuevo management. En este sentido, la empresa ya se encuentra trabajando fuertemente en un plan de negocios renovado, y en la búsqueda y reclutamiento de quienes conformarán la nueva alta plana ejecutiva de la compañía.
Esto último -encontrar los nuevos ejecutivos de su staff- es lo que más ha costado, sentencian las fuentes, pero se avanza en ello.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.