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REGÍSTRATE AQUÍInformaron que el actual CEO de TAM asumirá como encargado de finanazas de Latam.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 2 de noviembre de 2011 a las 05:00 hrs.
Las aerolíneas LAN y TAM dieron a conocer los principales cargos de la estructura corporativa que liderará la nueva empresa fusionada.
De esta forma, indicaron a través de un comunicado, ambas firmas “dieron inicio a los trabajos técnicos y preparatorios para la futura integración del Grupo Latam, por medio de las consultoras internacionales que las asesoran en este proceso”.
Sin muchos cambios respecto a la presentación inicial que hicieron las aerolíneas, esta vez Líbano Barroso, actual CEO TAM Linhas Aéreas, asumirá como CFO Grupo Latam.
Además de Barroso, la estructura será la siguente: Mauricio Rolim Amaro, actual Vicepresidente TAM, tomará la posición de Presidente del Directorio Grupo Latam; María Claudia Amaro, continuará como Presidenta del Directorio de TAM y además será directora del Grupo Latam; Enrique Cueto, actual Vicepresidente Ejecutivo LAN Airlines, asumirá como CEO Grupo Latam; Ignacio Cueto, actual gerente General LAN Airlines, asumirá como CEO LAN; y Marco Antonio Bologna mantendrá su posición de CEO TAM S.A..
“Estamos muy contentos con este proceso de integración que estamos planificando entre ambas compañías y esperamos completar el proceso de creación del Grupo Latam a fines del primer trimestre del 2012, después de finalizar las aprobaciones que restan por parte de las autoridades competentes”, sostuvo Enrique Cueto, Vicepresidente Ejecutivo de LAN. Según agregó la compañía, las demás posiciones de los principales cargos del Grupo Latam y definiciones estratégicas de la nueva estructura, serán comunicadas oportunamente. Asimismo, recordaron que tras la fusión, las compañías LAN y TAM continuarán operando con sus respectivas estructuras organizacionales.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.