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Mayor empresa telefónica de Canadá ofrecerá jubilación anticipada a 1.500 empleados
Bell espera con la medida poder reducir sus costos.
Por: | Publicado: Martes 20 de enero de 2009 a las 19:11 hrs.
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Bell, la principal compañía
telefónica de Canadá, dijo hoy que ofrecerá incentivos para que unos
unos 1.500 empleados acepten jubilaciones anticipadas y así reducir
costos.
Los trabajadores a los que se les ofrecerán los incentivos son
aquellos que tienen la oportunidad de retirarse en 2009 y 2010.
"Esta iniciativa apoya el imperativo estratégico de Bell para
lograr una estructura de costo competitiva", afirmó a través de un
comunicado George Cope, presidente y consejero delegado de Bell
Canadá.
El pasado diciembre fracasó la mayor adquisición empresarial de
la historia de Canadá, cuando el mayor fondo de pensiones del país
retiró su oferta de 52.000 millones de dólares canadienses (unos
US$ 41.080 millones de dólares de EE.UU.) por BCE, la empresa matriz de
Bell.
El Fondo de Pensiones de los Profesores de Ontario rompió el
acuerdo después de que una auditoría determinara que una vez se
produjera la adquisición, BCE no pasaría la prueba de solvencia
estipulada en el acuerdo de adquisición entre las dos entidades.
BCE anunció que demandará centenares de millones de dólares al fondo de pensiones en concepto de ruptura de acuerdo.
