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REGÍSTRATE AQUÍEn plena crisis, la mayor cadena de restaurantes del mundo, además, subirá el sueldo a los empleados.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 14 de abril de 2009 a las 09:03 hrs.
La mayor cadena de restaurantes del mundo, McDonald's, prevé contratar a 10.000 personas y subir sueldos al personal que ya trabaja en China, a pesar de la crisis internacional.
En una entrevista publicada hoy por el diario "China Daily", el nuevo director ejecutivo para China, Kenneth Chan, señaló que la cadena de restaurantes tiene previsto subir los salarios al menos un 6,3%, y además creará programas de formación para empleados.
Con el objetivo de afrontar la creciente demanda, la cadena de hamburgueserías abrirá más establecimientos en el país asiático.
Se trata de las primeras declaraciones de Chan después de que el anterior director, Jeffrey Schwartz, abandonara el puesto tras 40 años de trabajo para abrir mercado en China, donde el negocio se ha salvado por estar menos afectada por la crisis que otros países.
El reto de Chan va a ser mantener el ritmo de crecimiento que Schwartz imprimió a la firma en un momento en el que los consumidores chinos han contenido el gasto, señala el rotativo oficial.
"En realidad no estoy preocupado por China, estoy convencido de su potencial a largo plazo. Este año será el principio de la expansión más rápida de la compañía en China", señaló Chan.
En la actualidad McDonalds cuenta con mil establecimientos en China, y el año pasado anunció la apertura de 175 adicionales durante este año, la mayor ampliación de la historia de la empresa, una cifra no confirmada por Chan.
En 2008, el número de establecimientos McDonald's en China creció un 8,9 %, el doble del aumento registrado en Estados Unidos o la Unión Europea, lo que convierte al país asiático en el de mayor expansión de la firma estadounidense.
Sin embargo, es KFC la que cuenta con la mayor red de restaurantes de comida rápida en China, con 2.300 en 450 ciudades, y tiene previsto abrir este año más de la media de años anteriores, que fue de 400.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).