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REGÍSTRATE AQUÍEl gigante estadounidense informó hoy además sus resultados, con una caída de 11% en las utilidades del último trimestre.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 22 de enero de 2009 a las 11:37 hrs.
El mayor fabricante de software del mundo, Microsoft Corp. anunció hoy que recortará cinco mil puestos de trabajo de aquí a los próximos 18 meses debido a la debilidad en el mercado mundial, de los cuales 1.400 se eliminarán hoy mismo.
El gigante estadounidense explicó que a la vista de un mayor deterioro de las
condiciones económicas a nivel global, se propone aplicar medidas
adicionales para bajar costos y, además de la reducción de personal,
se harán menores gastos de capital y de promoción.
La reducción de empleo durante el próximo año y medio afectará a
diversos departamentos, incluidos los de investigación y desarrollo,
ventas y asuntos legales.
El anuncio se suma a los resultados de la compañía que tuvo una utilidad neta por acción de US$ 0,47, frente a una estimación de US$ 0,49 por acción.
De esta manera, la compañía reportó una caída de 11% en sus utilidades en el último trimestre de 2008, en comparación al trimestre anterior, hasta los US$ 4.170 millones.
Los ingresos, en tanto, resgistraron una alza de 2% interanual, a US$ 16.630 millones, por debajo de los US$ 17.082,44 millones esperados por el mercado.
En cambio el beneficio operativo fue de US$ 5.940 millones, un 8% inferior al del ejercicio anterior y la ganancia por
acción se situó en 47 centavos, casi dos centavos menos de lo
esperado por los analistas de Wall Street.
El presidente ejecutivo de Microsoft, Steve Ballmer, señaló en un
comunicado que la compañía "no es inmune a los efectos de la
economía", pero se mostró confiado en la "solidez" de los productos
y en la estrategia de negocio.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.