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REGÍSTRATE AQUÍLas autoridades del rubro firmaron hoy el Acuerdo para la Eficiencia Hídrica en la Minería.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 6 de abril de 2009 a las 12:59 hrs.
Los ministros de Obras
Públicas y de Minería, Sergio Bitar y Santiago González, el
presidente del Consejo Minero,
Francisco Costabal, y el vicepresidente de la Sociedad Nacional de Minería,
Alberto Salas, firmaron esta mañana el
protocolo de Acuerdo para la Eficiencia Hídrica en la
Minería.
El acuerdo, que
involucra a la gran minería, busca promover el desarrollo de mejores prácticas en
el uso eficiente del agua en áreas de interés mutuo, mediante el análisis y
evaluación del uso del recurso, el intercambio de
experiencias, la transferencia de buenas prácticas y programas exitosos, el
desarrollo de proyectos conjuntos y la promoción de una cultura y educación en
el uso del agua.
También se acuerda
difundir los proyectos y resultados obtenidos, así como las experiencias
demostrativas y replicables en materia de eficiencia hídrica que pueden ser
replicables en otros sectores productivos del país y, a la vez, apoyar la
implementación de programas pilotos tanto de alcance regional como nacional que
se desarrollen en el área de Eficiencia Hídrica y que requieran de la
participación de privados, la comunidad y el sector público.
Para la minería, la
disponibilidad y gestión adecuada del agua es clave para su sustentabilidad. El
desafío es mayor, ya que en nuestro país esta actividad está concentrada
precisamente en la zona norte, donde la sequedad es
extrema.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.