Codelco alcanza acuerdo con trabajadores de El Teniente: establece reajuste cero y bono de $ 3,5 millones
El convenio logrado en el proceso de negociación colectiva, que involucró a los sindicatos San Lorenzo y N° 7, se suma a otros tres alcanzados por la empresa de forma anticipada.
- T+
- T-
Como ha sido la tónica en los procesos de negociación colectiva de este año en Codelco, la cuprífera estatal informó este martes que logró un acuerdo con los trabajadores Rol T de la División El Teniente que desempeñan labores en la mina Rajo Sur, asociados a los sindicatos San Lorenzo y N° 7 de El Teniente, en el marco de un proceso anticipado.
Según informó la corporación, el nuevo convenio colectivo firmado por ambos sindicatos y la administración tiene una vigencia de 36 meses y comenzará a regir el 1 de enero del próximo año. Además, establece 0% de reajuste salarial y un bono de término de negociación (BTN) de $ 3.500.000 líquidos.
Este acuerdo se suma a otros tres logrados durante este año, en términos similares, con los profesionales de la División Radomiro Tomic, la Casa Matriz y El Teniente. De esta forma, destacó la estatal en un comunicado, todas las negociaciones colectivas desarrolladas por Codelco en este año se han realizado de manera anticipada y con 0% de reajuste.
En el escrito, la empresa también valoró el acuerdo alcanzado y lo calificó como una "muestra de responsabilidad, diálogo y trabajo conjunto", en particular frente al escenario de pandemia y considerando que en los próximos años este centro de trabajo seguirá enfrentando una baja de sus leyes de mineral y compromisos más desafiantes en materia de seguridad, sustentabilidad y excedentes con la Corporación, Chile y la Región de O'Higgins.
La minera espera que este año El Teniente supere los excedentes generados en 2019, cuando entregó US$ 1.046 millones al Estado de Chile, los que ayudarán a financiar, entre otras, las necesidades sanitarias y sociales surgidas a raíz de la emergencia sanitaria.