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REGÍSTRATE AQUÍLuego de 18 años en el cargo, Jorge Bunster será reemplazado por el gerente de ventas de la firma, Lorenzo Gazmuri.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 7 de enero de 2009 a las 16:32 hrs.
El gerente general de Copec S.A., Jorge Bunster Betteley presentó hoy su renuncia al cargo, luego de más de 18 años en la compañía.
En tanto, Bunster pasará a
ocupar otras posiciones dentro de Empresas Copec: se integra al Directorio de
Copec S.A. y conservará su cargo de Director en empresas relacionadas del
grupo: Abastible S.A., Metrogas S.A., Gasmar S.A., Guacolda S.A. y Celulosa
Arauco y Constitución S.A.
El cargo dejado por Jorge Bunster será ocupado por el actual gerente de ventas de Copec S.A., Lorenzo Gazmuri Schleyer (56), quien es parte de la empresa hace ya 20 años. Asumirá a partir del 1 de marzo.
Gazmuri comenzó como jefe de planificación comercial, luego fue subgerente de la misma área y posteriormente pasó a ocupar su actual cargo. Es
además miembro de los directorios de Abastible, Sonacol y Metrogas. Preside el
directorio de la
de Sociedad Combustibles de Aviación (SIAV) y es miembro del
círculo de Marketing de ICARE.
Antes de
ingresar a Copec S.A. Lorenzo Gazmuri se desempeñó en CMPC, Inforsa y Phillips
S.A.
La renuncia de Bunster se hará efectiva a contar del 1 de marzo de 2009.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.