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REGÍSTRATE AQUÍSegún informes de prensa, el banco busca reducir sus cotos para hacer frente a la crisis financiera global.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 14 de noviembre de 2008 a las 14:05 hrs.
Según informaciones de prensa, Royal Bank of Scotland eliminaría 3.000 puestos de trabajo en todo el mundo durante las próximas semanas.
Como consecuencia de la crisis financiera, el banco tendría que tomar la medida para reducir sus costos.
Actualmente RBS está presente en más de 50 países, y su plantilla
asciende a unas 170.000 personas, de las que prácticamente 100.000
trabajan en Reino Unido, donde se prevé la medida no afectaría las operaciones.
Fuentes de la entidad escocesa declinaron comentar el posible recorte de empleos y precisaron que el banco revisa "constantemente" su modelo operativo para garantizar que se adecúa a las condiciones del mercado y actuar en consecuencia.
"RBS está pagando el precio por haber prestado demasiado en los buenos tiempos", señaló el analista de la BBC, Nick Cosgrove, quien indicó que la entidad contaba con mucha exposición al mercado 'suprime' de EEUU, al mismo tiempo que "pagó un sobreprecio" por ABN Amro, la entidad holandesa que adquirió en consorcio con Santander y Fortis.
“Algo tan sencillo como sincerar las deudas incobrables, no lo hicieron durante años, fueron renovando y reconocieron como que hubiese ganado el interés”, sostuvo el penalista de la AGF, Sergio Rodríguez, en el onceavo día de formalizaciones.
El gobernador Sergio Giacaman convocó a alcaldes, consejeros regionales y gremios para unificar posturas. Al final del encuentro, coincidieron en su molestia por la falta de detalles en la propuesta del Ejecutivo. El alcalde de Talcahuano señaló que cualquier alternativa a la concesión retrasará el inicio de operaciones en cuatro años.
Un estudio de Laborum muestra que Chile lidera a nivel regional los casos en que publicaciones particulares terminan repercutiendo en la vida profesional. El 35% de quienes conocen este tipo de episodios señala que hubo pérdida del empleo.
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