El comité de empresa del grupo industrial alemán Siemens
aprobó las medidas para recortar personal en la compañía en Alemania y ahorrar unos
US$ 1.752 millones (1.200 millones de euros).
Según informó hoy la compañía en un comunicado de prensa,
"Siemens alcanzó un acuerdo con el comité de empresa sobre un amplio
paquete de medidas para los empleados en Alemania que se verán afectados por
los recortes de empleos".
La eliminación de 5.250 puestos de trabajo, principalmente
en funciones administrativas, prevé reducir costos por valor de 1.200 millones
de euros hasta 2010.
"Estamos satisfechos de haber logrado este acuerdo con
el comité de empresa tan rápidamente ya que esto termina una fase de
incertidumbre", dijo el director de Personal, Siegfried Russwurm.
Los empleados de Siemens afectados por el recorte de
personal en Alemania podrán aceptar a comienzos de septiembre traspasos
internos, jubilaciones anticipadas, prejubilaciones, ceses de contratos o
entrar en compañías de traspaso en las que podrán trabajar hasta 24 meses y
cobrarán el 85 por ciento de su salario actual.
Siemens intentará que una parte sustancial de los costes de
estas medidas de reestructuración entren en los libros contables del cuarto
trimestre de su actual año fiscal.
La empresa alemana, que ha simplificado su estructura en
tres unidades -industria, energía y tecnología médica-, quiere recortar 16.750
empleos, 5.250 de ellos en Alemania.