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REGÍSTRATE AQUÍHasta la fecha dicen estar tranquilos y descartan despidos...
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 13 de junio de 2011 a las 05:00 hrs.
En estado de tranquilidad se encuentran los trabajadores de La Polar después de haber sido informados de los últimos acontecimientos de la empresa a través de un comunicado enviado por el directorio. Así lo informó el presidente de la Federación de Trabajadores de la Polar, Iván Campos.
“Don Pablo Alcalde mandó un comunicado donde nos transmitía tranquilidad, porque ellos ya están trabajando en solucionar el problema y en post de los trabajadores”.
En este sentido, Campos señaló que en representación de los trabajadores de La Polar, la federación solicitó una reunión con la planta gerencial de la empresa que podría llevarse a cabo hoy o mañana.”Queremos saber cuáles serán las próximas acciones que van a llevar a cabo a raíz de todas las informaciones que han salido en la prensa. Específicamente qué van a hacer con las demandas colectivas de los clientes y cómo van repuntar el valor de la acción”.
Asimismo, Campos señaló que durante dicha instancia aprovecharán de consultarles a los ejecutivos cómo abordarán la reacción de los clientes afectados, puesto que “los trabajadores siempre son la cara visible de la compañía“.
Respecto a posibles despidos, Campos dijo que “nosotros estamos tranquilos, porque no hemos recibido información sobre eso”. Sin embargo, agregó que “igual estamos siguiendo las noticias para saber cómo va evolucionando este problema”. La Polar está conformada por 8.500 trabajadores de los cuales 3.500 están sindicalizados.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.