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REGÍSTRATE AQUÍEl recorte, que equivale al 5% de su personal, podría suponer para la firma un ahorro anual de US$ 1.000 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 10 de marzo de 2009 a las 13:12 hrs.
United Technologies anunció hoy que
eliminará 11.600 empleos para recortar en un 5% su personal, debido
al progresivo empeoramiento de las condiciones económicas en todo el
mundo, lo que impide al conglomerado industrial vislumbrar una
recuperación durante este año.
El fabricante de helicópteros, motores de avión y ascensores,
entre otros productos, informó en un comunicado de prensa de que ha
revisado su previsión de crecimiento para este año y ha situado sus utilidades por acción en un rango de entre US$4 y US$ 4,5.
Para hacer frente al empeoramiento de las condiciones económicas
y a la vez obtener esas utilidades, ha decidido recortar 11.600
puestos de trabajo, una medida que costará a United Technologies US$ 600
millones y que se sumará a los cerca de 6.400 empleos que
ya había anunciado que eliminaría en 2008.
Una vez aplicados y costeados todos los despidos, que este año
supondrán un gasto extraordinario de US$ 750 millones, ambos
recortes podrían suponer un ahorro anual para la firma con sede en
Hartford (Connecticut, EE.UU.), de unos US$ 1.000 millones.
"La previsión para el mercado aeroespacial comercial y el de la
construcción se ha deteriorado desde la última reunión de inversionistas
en diciembre y la recuperación económica que se preveía para la
segunda mitad de 2009 no parece que vaya a producirse", explicó el
responsable ejecutivo de la firma, Louis Chenevert.
Con las medidas anunciadas hoy y con nuevos recortes que podrían
llevarse a cabo durante este año "si cambian los volúmenes de
producción", la compañía cree que volverá a registrar incrementos en
sus ganancias en 2010.
Este pronóstico contribuyó a que sus títulos subieran más del 5%
en las primeras horas de negociación en la Bolsa de Nueva York y se
negociaran en torno a los US$ 39,7.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.