DOLAR
$972,40
UF
$41.106,35
S&P 500
7.819,83
FTSE 100
10.543,54
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.805,59
Dólar US
$972,40
Euro
$1.092,47
Real Bras.
$195,14
Peso Arg.
$0,64
Yuan
$145,03
Petr. Brent
101,45 US$/b
Petr. WTI
90,30 US$/b
Cobre
6,66 US$/lb
Oro
4.178,00 US$/oz
UF Hoy
$41.106,35
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa empresa registró ganancias por $37.586 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 30 de octubre de 2008 a las 19:11 hrs.
El resultado de D&S al 30 de septiembre de este año presentó una utilidad de $37.586 millones frente a los $37.102 millones a igual período
de 2007, lo que representa un crecimiento de un 1,3%.
Este resultado se
explica por el mayor resultado de explotación, que creció un 20,8%.
Los ingresos de explotación de la compañía ascendieron a $1.526.798 millones, lo que representó
un aumento de 4,3% a igual período de 2007.
Esta variación se debe al incremento en la venta de un 11,6%
nominal y al aumento de 1,4% de los ingresos de la división financiera
atribuibles al aumento de colocaciones en un 5,5% en promedio durante
el período y al mayor uso de la tarjeta Presto reflejado en un 10,7% de
crecimiento en el saldo promedio por cuenta durante el período.
Las
ventas de locales equivalentes al 30 de septiembre de 2008 crecieron en
un 5,8% nominal.
El resultado fuera de la explotación por el periodo presentó pérdidas por $40.000 millones, frente a
los $25.651 millones de pérdida de 2007.
El vehículo Ecus Agri-Food, hoy administrado por Amicorp, se deshizo de la mitad de la compañía de jugos y purés de fruta orgánica que fundó junto a la familia Guilisasti en 2013.
Suspende las convocatorias de Fondequip, reduce recursos para transferencia tecnológica y Becas Chile, mientras incorpora nuevos programas de posicionamiento internacional, acceso a cómputo para IA y nueve centros de investigación.
En el marco del ciclo de conversatorios realizados por la Sofofa para abordar los desafíos laborales, el vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), David Acuña, señaló que era necesario igualar el proceso de capacitación para trabajadores mediante herramientas tripartitas.