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REGÍSTRATE AQUÍTras la medida, la empresa espera adaptar su estructura de negocio y sus costos a la situación económica actual.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 4 de diciembre de 2008 a las 16:45 hrs.
Viacom, la compañía estadounidense de
medios de comunicación y entretenimiento, anunció hoy un recorte de
850 empleos, equivalente al 7% de su fuerza laboral, para adaptar su
estructura de negocio y sus costos a la situación económica actual.
Viacom es propietaria de las cadenas de televisión BET Networks,
MTV Networks y de los estudios cinematográficos Paramount Pictures,
entre otras filiales.
La firma ha decidido además suspender los incrementos salariales
previstos para 2009 en los puestos más elevados de gestión y
rebajará también el valor de algunos activos, explicó en un
comunicado de prensa.
Con esas y otras medidas de reestructuración la empresa prevé
anotar un cargo negativo antes de impuestos de entre US$400 y US$450
millones, o entre 42 y 48 centavos por acción, en sus
cuentas de resultados del cuarto trimestre de este año.
Sin embargo, también espera conseguir una rebaja de costes antes
de impuestos de entre US$200 y US$250 millones en el próximo año, precisó
el documento.
"Nos estamos moviendo con rapidez para adaptarnos a los desafíos
que presenta la situación económica actual", señaló el presidente y
consejero delegado de la empresa, Philippe Dauman.
Las acciones de Viacom se depreciaban hoy un 1,37% después de la
media sesión en la Bolsa de Nueva York y se negociaban a US$15,79, 22 centavos menos que al cierre de ayer.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).