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REGÍSTRATE AQUÍLos analistas esperaban que se crearan 210.000 empleos.
Por: EFE
Publicado: Miércoles 2 de julio de 2014 a las 08:36 hrs.
A un día antes de conocerse el informe oficial de empleo de Estados Unidos, se publicó que el sector privado estadounidense añadió 281.000 empleos netos en junio, una cifra muy superior a los 210.000 previstos por los expertos, informó hoy la consultora Automatic Data Processing (ADP).
La cifra de junio es la mayor desde noviembre de 2012 mientras que ADP mantiene sin cambios los 179.000 empleos de mayo, una dato que hace un mes decepcionó a los mercados.
"La cifra de empleos de junio supone un impulso muy bienvenido. Especialmente satisfactorio fue el número de empleos en la construcción, que representa la mayor cifra en el sector desde febrero de 2006", señaló en un comunicado el consejero delegado de ADP, Carlos Rodríguez.
Este dato supone un antecedente muy favorable de las cifras de desempleo en Estados Unidos en junio que divulgará mañana el Departamento de Trabajo.
Para Mark Zandi, economista jefe de Moody's Analytics, que colabora en la elaboración del informe, "el mercado de trabajo mejora sin interrupción. El aumento de empleo se extiende a todos los sectores y tamaños de compañía".
"A juzgar por el mercado de trabajo, la recuperación económica se mantiene intacta y gana fuerza", añadió Zandi.
Por sectores, los servicios sumaron 230.000 empleos en junio, desde los 150.000 de mayo, mientras que la producción de bienes aportó 51.000 puestos de trabajo, mientras en mayo fueron 29.000.
Además, la construcción logró 36.000 nuevos empleos, la cifra más alta desde febrero de 2006, antes del estallido de la burbuja inmobiliaria.
Según los datos de ADP, las empresas pequeñas, de hasta 49 trabajadores, crearon 117.000 empleos; mientras las compañías medianas, de 50 a 499, añadieron 115.000, y las grandes, a partir de 500 empleados, sumaron 49.000, cifras en los tres casos ampliamente superiores a las de mayo.
Un encuentro organizado por Diario Financiero reunió a las dos cartas que buscan suceder a Susana Jiménez en la presidencia de la Confederación de la Producción y del Comercio. Junto con evaluar su gestión, reconocieron que aún no definen a sus vicepresidentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Se espera que en las próximas semanas se adjudique la placa comercial, el edificio de oficinas y los estacionamientos del complejo a uno de los postores, que ya pasaron las etapas de due dilligence y presentaron sus ofertas vinculantes. La operación se cerraría este año.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.