Diageo redujo su plantilla en casi 2.000 personas durante su último ejercicio fiscal, mientras que el nuevo director ejecutivo, Sir Dave Lewis, se embarca en un agresivo plan de reducción de costes diseñado para impulsar los beneficios del mayor grupo de bebidas espirituosas del mundo.
El fabricante de Guinness y Johnnie Walker tuvo una media de 27.938 empleados a tiempo completo en el ejercicio fiscal que finalizó en junio, lo que supone un descenso de más del 6% con respecto a los 29.860 trabajadores del año anterior, según su informe anual publicado este martes. La empresa no hizo más comentarios sobre la reducción de plantilla.
A pesar de la reducción de personal, Diageo informó que los costos promedio de personal aumentaron de US$ 2.480 millones a US$ 2.550 millones en el mismo período. El gobierno del Reino Unido aumentó la tasa de la Seguridad Social patronal y redujo el umbral a partir del cual las empresas comienzan a pagarla en abril de 2025.
Recortes millonarios y despidos tras caída del consumo
Lewis, exjefe de Tesco y apodado "Dave el Drástico" por su historial de recortes de costes, está reestructurando Diageo, que atraviesa dificultades debido a la importante caída del consumo de bebidas espirituosas en los últimos años.
Tras el auge del consumo durante la pandemia, los consumidores preocupados por su salud redujeron su consumo de alcohol, mientras que la persistente inflación disparó el precio de las bebidas alcohólicas.
Desde que asumió el cargo en enero, Lewis se comprometió a frenar la caída de beneficios que se produjo durante varios años, recortando US$ 1.000 millones en costes durante los próximos tres años. Se prevé que esta medida conlleve miles de despidos más en Diageo, a medida que la empresa implementa un modelo operativo rediseñado y reestructura su cadena de suministro.
Aunque la empresa no ha confirmado cuántos puestos de trabajo se recortarán como resultado de la reestructuración, los analistas pronosticaron que el total podría estar entre 3.000 y 5.000.
Caída de ganancias
Lewis ya reestructuró los equipos de gestión regionales y dio instrucciones a sus altos ejecutivos para que reduzcan la plantilla y otros gastos en sus departamentos. El grupo aspira a lograr un crecimiento orgánico de las ventas de un dígito bajo y un crecimiento del beneficio operativo de un dígito medio a medio plazo.
Los recortes de costes liberarán efectivo para invertir en marcas de consumo masivo como Smirnoff y Captain Morgan, a las que los predecesores de Lewis habían restado prioridad para centrarse en las bebidas premium.
Diageo también está apostando por los cócteles enlatados listos para beber, un segmento de rápido crecimiento y muy popular entre los jóvenes.
Este mes, la compañía reportó ingresos de US$ 19.600 millones para el año fiscal que finalizó el 30 de junio, lo que representa una disminución del 2% en términos orgánicos. Las ganancias operativas cayeron un 27%, hasta los US$ 3.200 millones, debido a cargos de reestructuración por valor de US$ 900 millones y un deterioro de valor de US$ 1.500 millones relacionado con su negocio en Turquía.
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