Warner Bros está despidiendo a unos 70 empleados que trabajan en HBO y HBO Max, la última ronda de recortes después de que su empresa matriz se fusionara con Discovery.
Los recortes afectan al 14% de los empleados al mando del presidente de programación de HBO, Casey Bloys, y se concentran principalmente en un grupo que hace programas de acción en vivo para niños y familias, un área a la que la compañía ahora está restando importancia. Bloys también está consolidando los equipos de desarrollo de comedia de HBO y HBO Max en un solo grupo, dijo la compañía este lunes.
Warner Bros-Discovery, formado en abril a través de la combinación de Discovery y la división AT&T de WarnerMedia, ha estado recortando costos para reducir la deuda necesaria para financiar el acuerdo. El director ejecutivo, David Zaslav, ha dicho que generará al menos US$3.000 millones en ahorros anuales.
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Zaslav ha sorprendido a la industria de los medios con medidas como el cierre del recientemente lanzado servicio de streaming CNN+ y la eliminación de una película casi terminada, “Batgirl”, que iba a lanzarse en el servicio de streaming HBO Max de la compañía. El director ejecutivo ha dicho que su énfasis estará en menos películas y programas de televisión, pero de mayor calidad.
HBO ha superado varias rondas de reestructuración en los últimos años. Su antiguo propietario, AT&T, creó un equipo de programación independiente para el nuevo servicio de streaming HBO Max, dirigido por Kevin Reilly y Sarah Aubrey. Más tarde consolidó la mayor parte de la programación de HBO y HBO Max bajo Bloys. Reilly se fue y Aubrey se quedó. Zaslav ha expresado su confianza en Bloys, quien firmó un contrato de cinco años a principios de este año.
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