Se busca gerente para el Banco Central: el perfil del sucesor (a) de Solange Bernstein
El ente rector activó ayer la búsqueda del reemplazante que deberá liderar la división Política Financiera.
Por: Vicente Vera V.
Publicado: Martes 22 de marzo de 2022 a las 11:14 hrs.
Noticias destacadas
La designación de Solange Bernstein en la presidencia de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) dejó vacante uno de los cargos más apetecidos del mercado: la gerencia de la División de Política Financiera del Banco Central.
El ente rector movió sus fichas y ayer comenzó el proceso para buscar el reemplazante de Bernstein.
La División de Política Financiera es relevante para la autoridad monetaria ya que está a cargo de analizar y monitorear el sistema financiero para el seguimiento, priorización y evaluación de los riesgos relevantes para la estabilidad financiera, que es uno de los mandatos que tiene el Banco Central.
Otra de las tareas que tiene la división es la de formular y evaluar de políticas, regulaciones y otras iniciativas tendientes a promover el desarrollo eficiente y seguro del sistema financiero nacional y el mercado de capitales.
Para la realización de estas funciones la división se coordina con otras instituciones públicas, en un marco de corresponsabilidad en el resguardo de la estabilidad financiera.
También, interactúa con entidades privadas y gremios, y participa de instancias internacionales, representando al Banco Central en comisiones técnicas de instituciones financieras internacionales y nacionales que aborden temas de estabilidad financiera.
La división cuenta con tres gerencias, Infraestructura y Regulación Financiera, que la comanda Gabriel Aparici; Estabilidad Financiera, liderada por Juan Francisco Martínez; e Investigación Financiera, dirigida por Rodrigo Alfaro.
Los requisitos
De acuerdo al concurso interno y externo que desarrolla el instituto emisor, el reemplazante de Bernstein deberá tener: un título profesional, con acabado conocimiento en economía o finanzas, deseable doctorado o magister; al menos 10 años de experiencia relevante en el área financiera y tener un dominio avanzado de inglés hablado y escrito.
Otros aspectos que se exigen es que tenga "buenas habilidades comunicacionales, de desarrollo de redes y de trabajo colaborativo. Visión estratégica. Liderazgo y capacidad de gestionar y organizar equipos de trabajo. Capacidad para desempeñarse efectivamente bajo presión", entre otras cualidades.
Para llegar al puesto, deberán sortear entrevistas con el Consejo del Banco Central, el gerente general y la gerente de personas. Asimismo, tendrán que realizar pruebas psicolaborales y una evaluación de competencias.
La remuneración para este cargo siendo "NE" de acuerdo a la estructura del Banco Central oscila en un mínimo líquido aproximado de $ 9,5 millones a un máximo de $ 12,3 millones.
Las funciones del puesto
Los detalles del concurso especifican que las funciones del nuevo gerente de la división. Entre ellas, deberá asesorar a la presidenta, Rosanna Costa y al Consejo en materias de estabilidad financiera y ser responsable de coordinar la agenda regulatoria del Banco Central e interactuar con el Ministerio de Hacienda y las instituciones financieras en iniciativas legales y regulatorias.
Cabe recordar que la persona que ocupe este puesto tendrá que participar del Consejo de Estabilidad Financiera (CEF) en compañía con el Consejo del Banco Central.
Relacionado a ello, tendrá que "planificar e implementar las reuniones de política financiera, incluyendo la coordinación con otras áreas del banco y con la Comisión para el Mercado Financiero. Sobre la base de los antecedentes entregados al Consejo, deberá proponer opciones de decisión y estrategia de comunicación de esta".
Otra tarea será la de "coordinar y diseminar el Informe de Estabilidad Financiera, así como la agenda de investigación financiera y análisis de temas de estabilidad financiera de la institución Banco Central".
Este informe se entrega dos veces al año y es presentado a la comisión de Hacienda del Senado. Se trata de un documento muy esperado por los agentes del mercado ya que da cuenta de la evolución e impactos del sistema financiero en la población. Además, es una instancia en donde el ente rector envía mensajes sobre temas que requieren ser abordados, como la creación de un sistema de deuda consolidada, regulación FinTech, resolución bancaria, y otros más.
Se añade el futuro gerente (a) deberá "interactuar con el Observatorio Tecnológico del Banco Central, para recoger información de las tecnologías disruptivas y de su impacto sobre la estabilidad de la moneda y los pagos internos y externos".
Esto se da en medio de la irrupción de las FinTech como un actor más del sistema financiero y los proyectos de crear monedas digitales en los principales bancos centrales del mundo, incluyendo Chile que ya ha dado sus primeros pasos.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Contenido reciente
VER MÁS
El peso de la industria camionera en Chile: emplea a cerca de 250 mil personas y mueve el 92% de la carga nacional
El sector registra más de 81 mil contribuyentes ante el SII, de los cuales tres de cada cuatro son micro o pequeñas empresas. Además, representa aproximadamente el 6% del PIB nacional.
Cuéntame la Firme regresa a EtM Day 2026 para abordar los errores y las lecciones de destacados emprendedores
La cuarta versión del conversatorio moderado por Roberto Camhi reunirá a Boris Kraizel (Buscalibre), María Prieto (Kombuchacha) y al fundador de Emprende tu Mente, Daniel Daccarett, en un formato de preguntas rápidas sobre fracasos y decisiones equivocadas.
Fondo Renta CLP de Moneda Patria levanta US$ 54 millones en nueva inyección de capital y supera los US$ 1.100 millones en patrimonio
Participaron compañías de seguros, family offices y multifamily offices, bancas privadas y asesores de inversión. La colocación de cuotas tuvo una sobredemanda de 4,2 veces.
The Legal 500 lanza guía 2027 y destaca a los mejores estudios de abogados de Chile en 28 categorías
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Hospital del Salvador obtiene su puesta en servicio provisoria pese a reparos por equipamiento e infraestructura
El hito se concretó en medio de cuestionamientos por defectos en la climatización del recinto, filtraciones y equipos faltantes. Desde el MOP aseguran que el proceso se desarrolló satisfactoriamente.
BRANDED CONTENT
La disponibilidad de espacios en el mercado de oficinas de Vitacura depende cada vez más del sector y del tipo de edificio
Mientras la comuna registra una tasa de desocupación de 9,67%, edificios en el eje de Alonso de Córdova presentan una ocupación prácticamente total. Conoce más aquí
La disponibilidad de espacios en el mercado de oficinas de Vitacura depende cada vez más del sector y del tipo de edificio
Mientras la comuna registra una tasa de desocupación de 9,67%, edificios en el eje de Alonso de Córdova presentan una ocupación prácticamente total. Conoce más aquí