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REGÍSTRATE AQUÍLos resultados superaron las expectativas de los analistas y proporcionaron nuevas señales de recuperación económica.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 16 de abril de 2010 a las 10:25 hrs.
Bank of America, el mayor banco
de
EE.UU., anunció hoy que en el primer trimestre del año ganó US$ 2.834
millones, un 33% menos que en el mismo periodo de 2009
(US$ 4.247 millones), aunque superó las expectativas de los analistas y
proporcionó nuevas señales de recuperación económica.
Esta
entidad bancaria con sede en Charlotte (Carolina del Norte)
informó hoy de que su ganancia por acción en el periodo de enero a
marzo fue de 28 centavos.
Señaló, no obstante, que "se sigue
sintiendo la presión por la
falta de demanda de créditos".
Agregó que durante esos tres meses
ingresó US$ 32.290 millones y mantuvo una provisión para pérdidas por créditos de US$ 9.805
millones, un 3% menos que en el último trimestre de 2009, cuando
para cubrir esa eventualidad destinó US$ 10.100 millones.
Las
provisiones en el primer trimestre de 2009 ascendieron a
US$ 13.400 millones.
La entidad bancaria indicó en
comunicado de prensa que los
resultados del trimestre mostraban "una mejora en la calidad de los
créditos", así como una mayor fortaleza y un crecimiento del capital
y la liquidez.
"Los mercados de capital y los negocios de
inversión bancaria se
están desarrollando bien", consideró el banco, que añadió que "los
créditos al consumo y para los comercios se están aún recuperando y
dan muestras de mejoras".
Esa situación está en la misma línea
que la presentada esta misma
semana por otro gran banco estadounidense, JPMorgan Chase, que al
dar a conocer sus cuentas también subrayó que aún se registran
pérdidas en los créditos al consumo, pero mejoran los destinados a
las empresas.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.