Pasando del dicho al hecho. Ese sería el refrán que mejor podría resumir lo que está haciendo por estos días la ministra del Trabajo, Jeannette Jara. Y es que en las últimas semanas, la secretaria de Estado ha desplegado una intensa agenda de reuniones y encuentros con diversos actores para comenzar a discutir los temas emblemáticos para la actual administración, como la reforma previsional, la reducción de jornada y el alza del salario mínimo.
Y más allá de las conversaciones protocolares, la ministra está dando forma al diálogo que se realizará para recoger efectivamente los planteamientos de los actores en torno a estos temas.
A las conversaciones ya realizadas con diversos gremios y sindicatos, se sumará este jueves la renovación de los integrantes del Consejo Superior Laboral, instancia tripartita -empleadores, trabajadores y gobierno- que se creó al amparo de la reforma laboral de la expresidenta Michelle Bachelet.
Y, a diferencia de lo que ha ocurrido en ocasiones anteriores, esta vez por parte del Ejecutivo participará directamente la ministra Jara, quien estará acompañada por la subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza, y el economista y académico del ministerio de Economía, Esteban Puentes.
Los empleadores, por su lado, estarán representados por el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Juan Sutil, y los trabajadores por el titular de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña.
La ministra del Trabajo explicó que la idea es que esta instancia sea la que le dé el vamos al diseño de los diálogos tripartitos descentralizados por la reforma previsional que impulsará la administración Boric, y que van a tener su hito de instalación el próximo 27 de abril en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el detalle, se busca que este espacio defina la forma en que los actores participarán, cómo se realizará el debate en las regiones y quiénes intervendrán, entre otros aspectos.
Cuando se creó el Consejo Superior Laboral en 2016, se estableció que esta organización aportaría con recomendaciones de políticas públicas destinadas a fortalecer y promover el diálogo social. Sin embargo, en la práctica, su rol se ha limitado a realizar evaluaciones de algunas leyes laborales. Por este motivo, un objetivo de la actual administración es darle mayor protagonismo a su trabajo.
Reducción de jornada
Esta no es la única instancia de diálogo que el ministerio está impulsando. Esta semana la cartera dio inicio al segundo ciclo de invitaciones para empleadores y trabajadores para conformar la mesa técnica que analizará la reducción de la jornada de trabajo de 45 a 40 horas semanales, y su gradualidad.
La idea de esto, según señaló Jara, es determinar “con el diálogo necesario previo, cuál será el momento en el cual el Ejecutivo impulsará esta legislación, la cual compromete, esencialmente, una mejor calidad de vida para las familias de las y los trabajadores”. El día miércoles, se invitó a la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Chile (Conapyme), liderada por Rafael Cumsille, a sumarse a los diálogos.
Cuando se anunció esta mesa técnica, a fines de marzo, se informó que estará constituida por el gobierno, representantes de los trabajadores y de las pequeñas y medianas empresas.
“El objetivo es hacer un trabajo prelegislativo, para cuando presentemos indicaciones a la moción parlamentaria, nos permitan poder legislar y hacer realidad este proyecto”, dijo Jara en dicha oportunidad.
Conforme a lo que han planteado las autoridades laborales, se espera que en esta instancia se defina la gradualidad con la que se implementará la medida, para que esta no afecte negativamente a las empresas de menor tamaño.
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