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REGÍSTRATE AQUÍTecnológica busca que sean las grandes automotrices las que desarrollen el auto.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 15 de septiembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Google eligió a John Krafcik, un ejecutivo de la industria automotriz, para liderar la división de vehículos sin conductor ahora que la compañía busca expandir la adopción de su nueva tecnología.
"Nos sentimos bien con nuestro progreso, por lo que estamos invirtiendo en la construcción de un equipo que nos ayude a llevar esta tecnología hacia su máximo potencial en los próximos años", explicó Google, pionera en el desarrollo de tecnologías para crear vehículos autónomos, en un comunicado. "La combinación de conocimientos técnicos y de la industria automotriz hacen que John (Krafcik) sea especialmente valioso ya que colaboramos con diferentes socios para lograr nuestro objetivo de transformar la movilidad para millones de personas".
Krafcik, que será director ejecutivo desde fines de este mes, lideró la operación de la coreana Hyundai Motor en Estados Unidos y trabajó como ingeniero de Ford Motor durante más de catorce años.
Google está buscando nuevas formas de hacer que los vehículos autónomos sean más ampliamente aceptados después de años de probar la tecnología.
Tras registrar más de un millón y medio de kilómetros de pruebas en carreteras públicas con autos no tripulados, su apuesta es asociarse con los grandes fabricantes de automóviles para que sean ellos quienes finalmente desarrollen los autos.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.