Concha: “Las salas cuna financiadas por las empresas es una materia que amerita revisión”
El titular de la industria muestra “mucho interés” en consensuar avances en la legislación laboral con la dirigencia sindical.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 18 de marzo de 2011 a las 05:00 hrs.
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Con el proyecto de ley que extiende el post natal a seis meses ingresado al Congreso, surgieron voces que advierten efectos negativos sobre la empleabilidad femenina. Sin embargo, el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, es más cauto a la hora de adelantar un impacto y recuerda el buen momento del mercado laboral en su conjunto.
- El proyecto, ¿afecta o no la empleabilidad de las mujeres?
- El proyecto extiende el beneficio del descanso y, en ese sentido, afecta la empleabilidad del segmento de mujeres en edad fértil. La brecha en el costo de contratar a una mujer respecto de un hombre aumenta en el margen. Sin embargo, este impacto podría verse mitigado por cuanto el proyecto busca reducir los abusos en el uso de licencias por enfermedad del recién nacido y disminuir la extensión del fuero maternal. Será necesario observar el comportamiento de estas y otras variables para ver qué sucederá con el empleo.
- ¿Las empresas contratarán menos mujeres con el proyecto tal y como está?
- En el corto plazo vemos que la demanda por trabajo esta creciendo con fuerza como consecuencia de la expansión económica. Esto se ha reflejado en los últimos años en un fuerte crecimiento en el empleo femenino. Esperamos que esto se mantenga, sosteniendo la demanda por empleo femenino.
- ¿Qué aspectos se debieran corregir del proyecto?
- Ampliar la opción de jornada parcial por los tres meses adicionales del post natal parental a las mujeres que ganan 30 UF o menos. Esto significa permitir que todas las mujeres, cualquiera sea su ingreso, puedan acogerse a cumplir una media jornada en sus lugares de trabajo.
- ¿Qué le faltó al proyecto? ¿Hacer algo con la obligación de salas cuna?
- Vemos que esta iniciativa esta vinculada a una preocupación de la comunidad política respecto de los aspectos de la salud y afectivos con el recién nacido. No responde a una inquietud sobre la inserción de la mujer en el mundo del trabajo. Sin duda que el tema de las salas cuna financiadas por las empresas es una materia que amerita revisión, ya que ello incide en una menor demanda por empleo de las empresas medianas y pequeñas. Esperamos que esta materia pueda ser abordada más adelante en una iniciativa pro empleo de la mujer.
Buscando consensos
-
Parlamentarios de RN y la UDI piden a la ministra del Trabajo retomar la agenda laboral en temas como flexibilidad, indemnizaciones, etc. En el empresariado, ¿existe inquietud por impulsarla?
- Son temas importantes, que la economía requiere implementar para promover la productividad y la competitividad. Pero las desconfianzas y la ideología juegan un rol protagónico en estas conversaciones. Sin embargo, el tiempo y la evidencia de las nuevas realidades permiten avanzar. Por eso tenemos mucho interés en construir consensos con la dirigencia sindical en estas materias.
- La Sofofa presentó una propuesta para regular el mal uso del multirut. ¿Hay alguna intención que sea una propuesta consensuada con la CUT para destrabar el debate?
- Este es un tema que lo esta conduciendo la ministra Matthei a quien hemos entregado nuestra opinión sobre la materia.
- ¿Están trabajando en otra propuesta laboral con los trabajadores?
- En este momento no, pero es nuestro interés avanzar con ellos en temas de capacitación y seguridad laboral.
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