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Publicado: Miércoles 15 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
Un estudio de Adecco reveló que sólo el 15% de los encuestados expresó que su compañía otorgará el “bono marzo”, un beneficio previsto ante uno de los meses de diversos gastos.
Para la directora de RSC & Bienestar de Adecco Chile, Suyin Palma, “marzo se caracteriza por ser un mes de muchos gastos, por esto muchas empresas optan por entregar este beneficio que es siempre bien visto por los trabajadores y ayuda a mejorar el clima laboral y el bienestar de los colaboradores”.
Los montos que se otorgan generalmente dependen del tamaño de la empresa, el rubro comercial y/o la antigüedad del trabajador en la compañía. Las modalidades de entrega varían también y van desde dinero en efectivo, hasta tickets o gift cards. 
Con un accidentado desarrollo y varios aplazamientos, su esperada inauguración le corresponderá ahora al próximo gobierno de José Antonio Kast. La obra, que completó 80% de avance, representa una inversión de $ 28 mil millones.
El secretario de Estado profundiza en el proyecto de ley que ingresó este lunes al Congreso. Desde su perspectiva, se trata de un esquema que podría ayudar a las empresas a abordar desafíos de formación laboral y productividad.
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