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Publicado: Miércoles 15 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
Un estudio de Adecco reveló que sólo el 15% de los encuestados expresó que su compañía otorgará el “bono marzo”, un beneficio previsto ante uno de los meses de diversos gastos.
Para la directora de RSC & Bienestar de Adecco Chile, Suyin Palma, “marzo se caracteriza por ser un mes de muchos gastos, por esto muchas empresas optan por entregar este beneficio que es siempre bien visto por los trabajadores y ayuda a mejorar el clima laboral y el bienestar de los colaboradores”.
Los montos que se otorgan generalmente dependen del tamaño de la empresa, el rubro comercial y/o la antigüedad del trabajador en la compañía. Las modalidades de entrega varían también y van desde dinero en efectivo, hasta tickets o gift cards. 
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.