Un año de baja volvió a protagonizar durante 2016 el índice de vacantes de empleo que publica el Banco Central, el cual se basa en la publicación de ofertas laborales en medios escritos de las principales regiones del país. El indicador marcó un descenso de 22,85% en el período tras ceder 26,9% específicamente en diciembre.
Este resultado coincidió con unos meses donde la tasa de desempleo tendió a instalarse en las cercanías del 6%, muy apoyada por la generación de puestos de trabajo que se dio en el nivel de los cuenta propia en desmedro del segmento de asalariados.
El gerente de estudios de la Cámara de Comercio de Santiago, George Lever, señala que “el índice de vacantes de trabajo es un indicador del tipo adelantado, es decir, con una capacidad predictiva sobre lo que ocurrirá con el desempleo en alrededor de dos trimestres en adelante”.
Desde la empresa consultora en recursos humanos Ransdtad advierten sobre los cambios que han enfrentado las plataformas para indagar sobre la oferta de empleos. “El mundo del trabajo ha ido cambiando de manera importante en los últimos años y existen otras formas tanto de buscar trabajo para profesionales, como para también para las mismas compañías”, sostienen.
“Hace años era inusual encontrar plataformas o redes sociales que permitieran a las personas que buscan trabajo poder relacionarse con las compañías”, agregan.
Según un estudio realizado por firma para el periodo 2015-2016, las fuentes más efectivas para reclutar talento se presentan en las “referencias de empleados” con un 43,5% de las preferencias, seguido por portales de trabajo, empresas especializadas y redes digitales de profesionales con un 17,4%, 16,5% y un 9,8% respectivamente.
Mientras que el gerente comercial de trabajando.com, David Saille, afirma que se ha visto “una disminución de vacantes de empleo en el último año, principalmente por las proyecciones económicas del país, y esto hace que algunas industrias y empresas se estén contrayendo, y estén haciendo menos proyectos nuevos y contrataciones, generando menos puestos de trabajos nuevos”, a lo que añade que sin embargo existe una todavía una rotación laboral natural.
Desde Laborum.com son optimistas de lo que viene este año, destacando que “en enero del 2016 la oferta de trabajos representaba el 9% de las vacantes de todo ese año, mientras que en 2017, enero representa el 12%. Es decir, para el mismo período hay un alza del 3%”.
El 2016 cerró con una tasa de desempleo promedio del 6,5%, la desocupación más alta en cuatro años. Sin embargo, fue menor que el peak de 7,1% que alcanzó a mediados de ese año, su punto más alto desde septiembre de 2011. Mientras que la creación de puestos de trabajo, en tanto, promedió 108 mil puestos de trabajo, el nivel más bajo de esta administración.
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