Ya son 19 las empresas que han recibido por parte del Ejecutivo el Sello 40 Horas, una iniciativa lanzada por el Gobierno que busca reconocer a las empresas que han apostado por una reducción de su jornada laboral.
Este martes, la firma que recibió el reconocimiento fue la Empresa Nacional de Minería (Enami), la cual implementará una jornada estandarizada de 40 horas. Esta decisión, de acuerdo a datos de la estatal, beneficiará a 785 trabajadores, quienes representan el 64% de su dotación. Respecto al tipo de tareas, corresponde a personal administrativo o adscrito a jornada laboral ordinaria.
“Este sello da cuenta del compromiso de Enami con la calidad de vida de sus trabajadores, con un enfoque productivo más sustentable, y con una vida familiar conciliada con el espacio laboral”, destacó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara,
Enami, con este reconocimiento, se transformó en la primera empresa estatal en recibir el reconocimiento.
La ministra de Minería, Marcela Hernando, por su lado, valoró el reconocimiento. “No solo somos, a través de Enami, la primera empresa pública en certificarse en las 40 horas, sino que también la primera empresa de un sector que se caracteriza por tener jornadas tremendamente extensa y difíciles, un sector donde la mayoría de los trabajadores pasa muy poco tiempo con las familias”, sostuvo.
Jaime Pérez de Arce, el vicepresidente ejecutivo de la firma, complementó lo señalado por las ministras, agregando que como empresa “estamos muy contentos con este reconomiento”, destacando que como firma dieron este paso “para permitir que antes de que se legisle este tema, haya empresas que tengan esta jornada (...) estamos seguros que esto se va a traducir en una mejor productividad”.
Mesa técnica
Por ahora, el Gobierno se encuentra analizando y sistematizando los planteamientos que entregaron algunos actores en las mesas técnicas por las 40 horas.
Respecto a esto, la ministra Jara sostuvo que se están analizando los planteamientos de los expositores para elaborar las indicaciones que se presentarán al proyecto que actualmente está en el Senado.
“Las indicaciones que se presenten y que anunciará nuestro presidente Gabriel Boric prontamente en detalle, van a contener la gradualidad. Pero esta se va a regir por el principio de la responsabilidad y el cuidado del empleo. Tenemos que buscar un adecuado equilibrio entre la necesidad de reducir la jornada laboral para fomentar una mejor calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, un buen vivir, con el cuidado del empleo y los tiempos necesarios para que estos cambios en jornada laboral sean absorbidos debidamente por la empresa. La responsabilidad es un elemento central en la implementación de la reducción”, sostuvo Jara.
¿Cómo obtener el sello?
Las empresas que quieran acceder al Sello 40 horas deben cumplir con algunos requisitos. En primer lugar, deben tener contratados, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.
También se exige no haber sido condenados por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo. Como tercer y último punto, las empresas interesadas tendrán que estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.
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