Con el fin de fortalecer la gestión de riesgos estratégicos, el consejo del Banco Central decidió sumar a su estructura un gerente de riesgo corporativo y un jefe de ciberseguridad. Así lo anunció esta mañana la entidad a través de un comunicado, en el cual explica los cambios en su estructura gerencial y de procesos adoptados para agilizar la toma de decisiones, optimizar procesos y contribuir a la sostenibilidad de la institución.
En el primer caso, se trata del responsable de identificar los riesgos de mayor relevancia estratégica, internos y externos, reportará directamente al gerente general; y en el segundo, será el encargado de monitorear los riesgos informáticos, ejerciendo su función desde la propia estructura de la división de Administración y Tecnología.
El banco explicó que las modidicaciones definidas están guiados por tres objetivos fundamentales: facilitar implementación de las iniciativas contenidas en el Plan Estratégico 2018 - 2022; fortalecer el liderazgo y la conducción en el nivel gerencial; y fortalecer la atención y las capacidades para gestionar riesgos estratégicos del Banco.
Sobre la base de lo anterior, los ajustes consideran la adecuada representación de todas las áreas relevantes de la entidad en el nivel divisional. Esto se traduce en que su administración estará encabezada por el gerente general, con una segunda línea de responsabilidad conformada por siete gerencias de división -Política Monetaria, Política Financiera, Mercados Financieros, Estadísticas, Administración y Tecnología, Operaciones y Asuntos Institucionales.
En este contexto, el nuevo diseño considera los siguientes alcances:
- Las divisiones de Política Financiera, Mercados Financieros y Estadísticas mantendrán su estructura actual, lo mismo que la gerencia de recursos humanos.
- La División de Estudios se redenominará como División de Política Monetaria, alineándose con la nomenclatura de otros bancos centrales; quedará integrada por las áreas de análisis macroeconómico, análisis internacional, estudios económicos y comunicaciones y estrategia de política monetaria.
- La División de Asuntos Institucionales estará estructurada por las áreas de comunicaciones y asuntos públicos.
- La División de Administración y Tecnología estará compuesta por las áreas de gestión contable y planificación y de tecnología.
- La División de Operaciones, por su parte, estará compuesta por las áreas de Tesorería, Seguridad e Ingeniería.
- La Gerencia de Recursos Humanos estará conformada por las unidades de beneficios y calidad de vida, servicios de recursos humanos y gestión de talento y organización.
El banco aclaró que los cambios propuestos no implican una reducción de actividades ni de personal de la institución y las vacantes originadas por este proceso de reestructuración serán reclutadas a partir de procesos de selección tanto internos como externos.
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