El mercado laboral chileno volvió a dar señales de debilidad al partir este año. Ayer el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que los índices nominales de remuneraciones (IR) y de costo de la mano de Obra (ICMO) registraron aumentos de 4,4% y 4,9% durante enero último, comparado con igual mes de 2016, su menor ritmo interanual desde 2010 (septiembre en IR y agosto en ICMO).
A nivel de sectores, administración pública registró la mayor variación positiva en ambos índices (8,7% en remuneraciones y 9,9% en costo de mano de obra), seguida por intermediación financiera (8,5% y 7,9%, respectivamente), y hoteles y restaurantes (6,2% y 6,8%).
Desde una lógica mensual, el rubro del comercio registró la mayor incidencia positiva en el índice de remuneraciones debido al incremento del ítem incentivos y premios, asociado a un alza en el pago de bonos por cumplimiento de metas por ventas y producción en grandes tiendas, farmacias y perfumerías, así como también en empresas dedicadas a la comercialización al por mayor de insumos industriales e implementos de seguridad.
En cuanto al tamaño de las empresas, las grandes fueron las protagonistas de los principales avances en el caso de ambos indicadores (4,8% en el IR y 5,3% en el ICMO).
A continuación se ubicaron las compañías pequeñas y medianas en el IR, con variaciones de 3,5% y 3,4%, en cada caso; y por las definidas como medianas y pequeñas en el ICMO, con alzas respectivas de 4,1% y 3,6%.
El ajuste en el pago por horas
El informe del INE también reportó que mensualmente las horas totales pagadas por trabajador disminuyeron 0,7% en enero, como consecuencia de la reducción de las horas ordinarias (-0,6%) y extraordinarias (-3,1%).
En doce meses, las totales acusaron una disminución de 0,2% producto del descenso de las horas ordinarias (-0,3%), que fue contrarrestada por el aumento de las horas extraordinarias (2,4%).
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