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Economía y Política
Matthei revisará alcances del traspaso del post natal al padre
Proyecto contempla que beneficio se calcule en base a la remuneración de la mujer.
Durante su exposición, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, señaló que el proyecto de post natal que presentó el Ejecutivo a principios de marzo, no contempla “todo lo que se debe abordar para solucionar definitivamente” los problemas de la mujer en el mundo laboral.
Más en específico, apuntó como un “problema a corregir” el traspaso del subsidio -con un tope de 30 UF que contempla el proyecto del Ejecutivo- que el Estado otorga a la mujer durante la extensión a seis meses del permiso, al hombre en caso de que la madre opte por extenderle parte del beneficio durante las últimas seis semanas del período post natal.
Subsidio menor
El cálculo del subsidio se realiza en base al sueldo de la mujer, lo que, según críticos de la iniciativa, perjudicaría la participación masculina en el permiso, por cuanto el monto del subsidio sería menor en relación a lo que ganaría el hombre si se considerara su ingreso en la fórmula.
Chile se caracteriza por ser un país con una brecha entre las remuneraciones de hombres y mujeres, aun cuando tengan los mismos puestos de trabajo. “Un problema que probablemente vamos a tener que corregir, es que si es el hombre el que se va a tomar algunas semanas del post natal para cuidar al niño, no puede ser que gane la remuneración de la mujer, porque efectivamente, ella gana mucho menos y, entonces, no se lo va a tomar nadie (el permiso)”, señaló la ministra Matthei durante el seminario.
Más en específico, apuntó como un “problema a corregir” el traspaso del subsidio -con un tope de 30 UF que contempla el proyecto del Ejecutivo- que el Estado otorga a la mujer durante la extensión a seis meses del permiso, al hombre en caso de que la madre opte por extenderle parte del beneficio durante las últimas seis semanas del período post natal.
Subsidio menor
El cálculo del subsidio se realiza en base al sueldo de la mujer, lo que, según críticos de la iniciativa, perjudicaría la participación masculina en el permiso, por cuanto el monto del subsidio sería menor en relación a lo que ganaría el hombre si se considerara su ingreso en la fórmula.
Chile se caracteriza por ser un país con una brecha entre las remuneraciones de hombres y mujeres, aun cuando tengan los mismos puestos de trabajo. “Un problema que probablemente vamos a tener que corregir, es que si es el hombre el que se va a tomar algunas semanas del post natal para cuidar al niño, no puede ser que gane la remuneración de la mujer, porque efectivamente, ella gana mucho menos y, entonces, no se lo va a tomar nadie (el permiso)”, señaló la ministra Matthei durante el seminario.
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