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REGÍSTRATE AQUÍLos recursos, que totalizan $ 66.000 millones, serán destinados a fortalecer el crecimiento de las compañías filiales.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 29 de diciembre de 2008 a las 10:42 hrs.
Los accionistas del Grupo Security aprobaron
hoy, en junta extraordinaria, un aumento de capital por $ 66.000 millones,
mediante la emisión de 600 millones de acciones de pago de la misma serie
existente y sin valor nominal, con el fin de fortalecer el crecimiento de sus
filiales en los próximos tres años. Con esto, el patrimonio del Grupo Security
ascenderá a $320.000 millones.
En la asamblea, se acordó facultar al
directorio para que éste fije el precio de colocación de las acciones y proceda
con la emisión de los títulos, ya sea en una o varias etapas,
debiendo quedar emitidas, suscritas y pagadas dentro de un plazo de tres años
contados desde esa fecha.
El gerente general del Grupo Security, Renato Peñafiel, destacó
que "este aumento de capital permitirá financiar el programa de desarrollo del
las diferentes empresas filiales -entre las cuales destaca Banco Security- y sentar
las bases de futuras expansiones".
De esa forma, el aumento de capital del
Grupo Security permitirá financiar, en una parte significativa, el aporte de
capital que concretó en noviembre pasado el Banco Security, principal activo
del grupo, y que ascendió a $40.000 millones.
De ese monto, $20.000 millones ya
se enteraron, mientras que el resto será aportado en los siguientes tres años.
Respecto de la evolución de los negocios
durante el año 2008, Peñafiel sostuvo que "los ingresos comerciales están en
línea con lo presupuestado a comienzos del presente ejercicio".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.