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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEd Whitacre será reemplazado por Dan Akerson desde septiembre, pero mantendrá su puesto de presidente del consejo de administración.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 12 de agosto de 2010 a las 11:15 hrs.
El director ejecutivo de
General
Motors (GM), Ed Whitacre, anunció hoy su dimisión del cargo horas
después de que la empresa anunciase que durante el segundo trimestre
del año ganó US$ 1.330 millones.
GM informó de que
Whitacre será sustituido el próximo 1 de
septiembre por Dan Akerson pero mantendrá el puesto de presidente
del consejo de administración del fabricante de automóviles.
Akerson, de 61 años, ha formado parte del consejo de
administración de GM desde julio de 2009, cuando el fabricante salió
de la quiebra tras recibir más de US$ 50.000 millones del
erario público.
Anteriormente, Akerson fue director gerente del
Grupo Carlyle y
presidente y consejero delegado de la empresas de telecomunicaciones
XO Communications y Nextel Communications.
Por su parte,
Whitacre, de 68 años, fue nombrado presidente del
consejo de administración de GM el 10 de julio de 2009 y el 1 de
diciembre de ese año también asumió el cargo de director ejecutivo.
GM
señaló que Akerson también se hará con el cargo de presidente
del consejo de administración a finales de año "asegurando una
transición suave y un continuo impulso positivo para la compañía".
"Mi
objetivo al venir a General Motors fue ayudar a volver a los
beneficios, producir una fuerte posición de mercado y preparar está
icónica compañía para el éxito. Estamos claramente en ese camino.
Hay fuertes cimientos y me siento cómodo con mi decisión", afirmó
Whitacre a través de un comunicado.
Por su parte, Akerson dijo
que "hay extraordinarias oportunidades
para la nueva GM" y que está "orgulloso de liderar la compañía a
través del próximo capítulo".
"Ed Whitacre estableció los
cimientos sobre los que seguiremos
edificando una gran compañía automovilística", puntualizó.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.