DOLAR
$942,48
UF
$40.910,10
S&P 500
7.655,50
FTSE 100
10.645,66
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
186.967,23
Dólar US
$942,48
Euro
$1.093,19
Real Bras.
$183,85
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$140,52
Petr. Brent
104,61 US$/b
Petr. WTI
100,05 US$/b
Cobre
6,55 US$/lb
Oro
4.408,90 US$/oz
UF Hoy
$40.910,10
UTM
$71.721,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 19 de mayo de 2014 a las 05:00 hrs.
FirstJob, el sitio enfocado en entregar talento verificado a grandes empresas y brindar apoyo a estudiantes y jóvenes sin experiencia profesional, nació a partir de la idea de Mario Mora, Jonathan Reyes y Sofía Giraudo, al alero de Wayra, la aceleradora de negocios de Telefónica.
“Como usuarios nos dimos cuenta que los portales tradicionales de avisos de trabajo no estaban orientados a jóvenes sin experiencia profesional, además de contar con engorrosas inscripciones y sin generar conexión alguna con la fuerza laboral”, comenta Sofía Giraudo, COO de la firma.
Se trata de un sistema integrado de reclutamiento que cuenta con video entrevistas y ´employer branding´, el que ya se encuentra operativo desde 2013 en Colombia. Sus fundadores esperan, en un plazo de tres años, proveer de esta solución a Latinoamérica.
“Estamos cerrando acuerdos comerciales en Panamá y México, para finales de este año estar operando en estos cuatro países”, sostiene Giraudo.
La plataforma cuenta con 47.000 usuarios inscritos con una tasa de crecimiento mensual de 30% y con fuerte presencia en redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram, donde se pueden monitorear las ofertas de las empresas participantes.
“Nuestro foco en redes sociales nos hace más cercanos a los candidatos de nuestra generación, que están presentes en un 91% en Facebook y sólo en 20% en LinkedIn”, comenta.
FirstJob se encuentra asociada a 22 empresas, entre ellas, Cencosud, P&G, Walmart, Codelco, Coca Cola y Andina. “A nuestros clientes, grandes empresas, les permitimos acceder a los mejores candidatos en solo minutos a través de nuestro algoritmo propio de filtro”, dice Giraudo.
El ejecutivo destacó los atractivos que ofrece Chile en minerales críticos, energía y agroindustria. A nivel local, la firma legal concentra su actividad en transacciones, tax, arbitraje y resolución de disputas.
La última edición de la Enadel identificó las dificultades para concretar las contrataciones. Falta de competencias técnicas y socioemocionales lideran las barreras detectadas.
Desde que inició la crisis, las aseguradoras han perdido 830 mil beneficiarios y ahora están revirtiendo la tendencia y saliendo a recuperar pacientes. Enfrentan una cartera más envejecida, pero se apalancan por un escenario más estable post Ley corta y un menor uso de licencias médicas.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
La consultora estimó que las medidas de la MK4 impactarían en los dividendos y en la amplitud de la capacidad de compra de las familias. Al igual que la CChC, valoró los incentivos al ahorro para el pie y el fortalecimiento del financiamiento de largo plazo.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.