La Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) comenzó ayer el proceso de desvinculación de alrededor de 350 trabajadores de las cerca de 500 que se contemplaban en un principio, en el marco del plan de contención de gastos y disminución de inversiones por la situación financiera de la estatal.
Si bien la firma no comunicó la cifra de personas que dejaron la firma, las organizaciones sindicales estiman que el número de trabajadores afectados –que no se acogieron a retiro anticipado, por ejemplo- podría ser una cifra menor a la que trascendió.
Esto, luego que los trabajadores realizaran una serie de manifestaciones rechazando la medida y presionaran por un ajuste de menor impacto según la situación financiera de la empresa.
Aunque el recuento final de los sindicatos recién finalizará hoy, hasta ayer estimaban un total de 150 afectados en Magallanes.
En un comunicado, la firma indicó que se trata de un “número importante” de colaboradores de la empresa, incluyendo a ejecutivos, profesionales y trabajadores de sus unidades de negocio en el país y sus filiales en el extranjero.
“Se trata de una decisión muy dolorosa, pero las cifras actuales son una realidad de la que tenemos el deber de hacernos cargo para asegurar el futuro de ENAP”, dijo el gerente general de ENAP, Andrés Roccatagliata.
Resultados negativos y una alta carga financiera son los protagonistas en el cuadro económico que enfrenta la estatal. La petrolera perdió US$ 152 millones antes de impuestos entre enero y septiembre de 2018, y arrastra una deuda de alrededor de US$ 5.100 millones.
Tras la inyección de US$ 400 millones autorizada por el Ministerio de Hacienda, el gobierno le pidió a la empresa realizar un esfuerzo para reducir su alto endeudamiento y priorizar inversiones, lo que se tradujo en un conjunto de medidas. Roccatagliata explicó que, pese a los ahorros alcanzados durante el año pasado y los planes de contención de gasto para el 2019, las estimaciones de la administración siguen proyectando resultados negativos para este año, aunque las pérdidas serán mucho menores a las de 2018.
Respecto al plan de egresos, además de la tramitación de su finiquito como parte del proceso legal, se elaboró un paquete de asistencia que contempla una cobertura de salud por dos años, el traspaso del seguro catastrófico que ya contaban con la estatal y una ayuda para su reinserción.
Y aunque la estatal dijo que con este plan la compañía finalizó su proceso de ajuste general de personal, los trabajadores siguen analizando el resultado.
La Federación Nacional de Sindicatos del Petróleo y afines de Chile (Fenatrapech) definió que realizará este jueves una asamblea.
Otro ajuste
La minera Anglo American confirmó ayer la desvinculación de 180 trabajadores de cara a la expansión de la faena de Los Bronces.
Al ser consultados, la compañía explicó que “la mina Los Bronces está enfrentando importantes desafíos de cara al futuro. Las características estructurales de nuestro yacimiento se traducen en procesos de mayores costos que afectan nuestra posición competitiva en la industria”.
Y agregaron que “la viabilidad futura de Los Bronces requiere ajustar la forma cómo nos organizamos, cómo trabajamos y la tecnología que incorporamos”.
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