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Publicado: Martes 5 de octubre de 2021 a las 17:55 hrs.
Carey anunció este lunes la extensión de la licencia de paternidad para todos los padres de niños recién nacidos por un periodo de hasta 30 días, yendo más allá de los cinco días hábiles establecidos por ley.
Según informó el estudio, la medida busca incentivar la corresponsabilidad parental y contribuir a equilibrar los roles de hombres y mujeres en la sociedad.
"A partir de hoy, todos quienes sean padres podrán utilizar este beneficio en forma continua a contar del nacimiento, recibiendo su remuneración íntegra. Este beneficio es compatible para todos los efectos con el post natal parental contemplado en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, en los casos en que puede ser ejercido por el padre", destacó la firma de abogados más grande del país.
Jaime Carey, socio de Carey, dijo que el objetvo de esta medida es fomentar acciones que "impacten positivamente en las familias de todos quienes trabajamos en Carey, contribuyendo e incentivando la corresponsabilidad parental”.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).