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REGÍSTRATE AQUÍEl programa será ejecutado de manera gradual, informó hoy la multinacional.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 30 de agosto de 2010 a las 17:35 hrs.
El directorio de Hewlett-Packard autorizó un programa adicional de recompra de acciones propias de hasta US$ 10.000 millones que será ejecutado de manera gradual, informó la multinacional.
"HP planea utilizar la autorización adicional de recompra de acciones de manera ocasional para contrarrestar el efecto disolutorio originado por las acciones procedentes de los planes de los empleados", precisó la compañía.
En el tercer trimestre de su ejercicio fiscal 2010, HP invirtió unos US$ 2.600 millones en recomprar acciones propias en los mercados, lo que dejaba pendientes US$ 4.900 millones del anterior programa de recompra de hasta US$ 8.000 millones, aprobado por el directorio en noviembre de 2009.
La directora financiera y provisional de HP, Cathie Lesjak, anunció que la compañía pretende invertir "al menos US$ 3.000 millones al actual precio de las acciones" en el último trimestre de su actual ejercicio fiscal.
Asimismo, Lesjack subrayó que HP, inmersa en una dura pugna con Dell para hacerse con la firma de almacenamiento virtual 3Par, cuenta con un "sólido balance".
El trabajo preliminar mostró que un alto porcentaje de los establecimientos fiscalizados no mantiene disponible el título profesional del médico veterinario responsable de la supervisión clínica.
En la nueva edición del Índice Global de Innovación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, el país mejoró en las condiciones que habilitan la innovación, pero retrocedió en resultados vinculados a conocimiento, tecnología y creatividad.
La primera, va como banco de inversión, mientras que la segunda será la corredora de bolsa para la operación. Fueron las únicas dos firmas que presentaron ofertas para quedarse con el negocio.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.
La fundación planteó bajar de 0,35% a 0,3% la cotización para financiar el beneficio y reducir de 0,2% a 0,1% la compensación proveniente de las cuentas individuales de cesantía.