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REGÍSTRATE AQUÍLa última oferta de la estatal, aprobada con un 82% de los votos, incluye un reajuste del 1%.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 9 de abril de 2018 a las 18:00 hrs.
Esta tarde y con un bono superior a los $ 7 millones de pesos, se selló la negoción colectiva desarrollada por Codelco y el sindicato de supervisores y supervisoras de la división Chuquicamata.
Ambas partes estaban participando del proceso de mediación obligatoria solicitada por el sindicato, que aprobó la última oferta de la estatal con un 82% de los votos de sus trabajadores.
El acuerdo incluye un bono de término de conflicto de $ 7.347.846, el reajuste del 1% y un préstamo blando de 1,5 sueldos base.
Tras esto, Mauricio Barraza, gerente general de la División Chuquicamata señaló: "Hemos atendido las expectativas de nuestra supervisión sin hipotecar la sustentabilidad de esta gran empresa que está viviendo un profundo proceso de transformación para mantener su viabilidad".
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Con el auge de la IA generativa, la firma amplió su oferta a una suite que incluye construcción de agentes, extracción de datos con IA desde documentos, correos e imágenes, y un visualizador de procesos automatizados.
Cuatro días antes, Azvi había enviado al MOP una propuesta para mantener las concesiones con ajustes económicos de una magnitud similar, pero no logró convencer al Gobierno.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.