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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPortugal Telecom señaló además que "las sinergias anunciadas son poco ambiciosas".
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 8 de junio de 2010 a las 15:44 hrs.
La operadora Portugal Telecom (PT)
considera que los 6.500 millones euros (US$ 7.762 millones) que ofrece Telefónica por la
brasileña Vivo no reflejan "el valor estratégico de este activo" y
aclara que esta operación no "es un asunto de golden share".
En
un documento difundido hoy en Lisboa por la compañía con
motivo de una conferencia realizada en Londres, la empresa que
dirige Zeinal Bava, subrayó que, considerando el consenso del
mercado, "las sinergias anunciadas son poco ambiciosas".
Telefónica
aumentó la semana pasada su oferta a PT de 5.700
millones de euros (US$ 6.806 millones) a 6.500 millones (US$ 7.762 millones) para hacerse con el 50% de
Brasilcel (empresa mediante la cual PT y Telefónica controlan el 60%
de Vivo) con el fin de integrar esta operadora con Telesp, de
telefonía fija, y así comenzar a dar servicios convergentes.
Esta
oferta revisada se saldó con la convocatoria de una junta de
accionistas el próximo 30 de junio cuando los socios de la empresa
lusa "deliberarán" sobre la propuesta de Telefónica, que participa
en un 10% en el capital de PT.
Durante la presentación promovida
por el Bank of America/Merrill
Lynch y en la que intervino Bava, Vivo se describe como "la estrella
ascendente" en el mercado brasileño por su liderazgo, a pesar de la
fuerte competencia, ya que ofrece una mayor cobertura en Brasil y
"dividendos atractivos" a sus accionistas.
Respecto al posible
recurso a la "acción de oro" ("golden share")
del que podría hacer uso el Gobierno portugués para abortar la
operación, PT asegura en su documento que esta transacción "no es un
asunto de golden share".
La compañía de Zeinal Bava admite, no
obstante, que en caso de
que la venta se apruebe los ingresos resultantes podrían usarse para
invertir, remunerar a los accionistas, financiar el capex, pagar la
deuda existente o para la recompra de acciones.
En el largo plazo, se estima que entre un 10% y un 20% de los trabajadores podría mantenerse en modalidades predominantemente remotas, mientras que la mayor parte continuará operando bajo esquemas híbridos con una presencia creciente en la oficina.
“La administradora considera prudente observar si los niveles actuales de liquidez del mercado se sostienen, considerando el dinamismo observado durante los últimos meses”, explicó la gestora.
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