Un importante grupo asesor de accionistas ha recomendado que los inversores de Apple voten en contra del paquete de bonificaciones y salarios de US$ 99 millones de Tim Cook, lo que obliga a uno de los defensores de la igualdad más destacados de Silicon Valley a defender su remuneración en la empresa más valiosa del mundo.
Institutional Shareholder Services (ISS) ha dicho a sus clientes en una carta que pudo ver Financial Times que existe "una preocupación significativa" con la adjudicación de acciones que recibió Cook el año pasado, que fue la primera del jefe de Apple desde 2011. ISS recomendó por última vez en contra del pago de Apple en 2015.
El año pasado, Cook recibió premios en acciones valorados en US$ 82 millones en el momento de la concesión, además de un bono en efectivo de US$ 12 millones y un salario de US$ 3 millones.
El paquete de pago del ejecutivo de 61 años también incluía US$ 630,630 en costos de seguridad personal y US$ 712,488 para el uso personal de un avión privado, beneficios que ISS dijo que "superaron significativamente" a compañías comparables el año pasado, lo que llevó el total de Cook para 2021 a US$ 98,7 millones.
Apple se negó a comentar sobre las recomendaciones de ISS.
El liderazgo constante de Cook ha sido ampliamente aclamado cuando guió a Apple para que se convirtiera en la primera compañía en alcanzar una capitalización de mercado de US$ 3 billones a principios de enero, disipando las dudas iniciales de que Apple podría prosperar después de la muerte de su cofundador Steve Jobs en 2011.
Si bien Jobs era conocido por los audaces lanzamientos de nuevos productos, incluidos el iPod y el iPhone, Cook ha sido reconocido por su experiencia operativa y su conocimiento político, incluidas las campañas por la igualdad social y la privacidad individual.
El rendimiento total de los accionistas bajo Cook ahora supera el 1000 por ciento, incluido un aumento de casi el 30 por ciento en el precio de las acciones de Apple en los últimos 12 meses. Si bien las acciones han cotizado ligeramente a la baja en lo que va del año, Apple se ha aislado de la venta masiva de acciones tecnológicas después de informar que las ganancias para el cuarto trimestre de 2021 aumentaron un 20 por ciento a US$ 34,6 mil millones.
Los votos de los accionistas sobre los paquetes ejecutivos de Apple son solo de asesoramiento y no requieren que su directorio tome medidas en respuesta. Alrededor del 95 por ciento de los votos emitidos el año pasado fueron a favor de Apple. Pero una protesta significativa este año podría influir en la junta directiva de Apple, nueve años después de la anterior reacción negativa significativa sobre el salario de Cook.
La recomendación negativa de ISS para Apple se produce después de que un número récord de empresas del S&P 500 el año pasado no lograron obtener el 50% de apoyo para un voto de pago en las reuniones anuales.
El año pasado, Cook completó su primera década como director ejecutivo de Apple. Ese aniversario desencadenó la entrega del tramo final de la adjudicación de acciones que se otorgó cuando se convirtió en director ejecutivo, así como un nuevo paquete de incentivos.
El esquema de 2011 se modificó en 2013 para agregar criterios de desempeño para la mitad de la adjudicación. Alrededor de un tercio de los accionistas de Apple registraron un voto de protesta sobre el salario de los ejecutivos en la reunión anual de la compañía a principios de ese año.
Cook alcanzó esos objetivos después de que el rendimiento total de los accionistas de Apple alcanzara el 192 por ciento en los tres años hasta agosto de 2021, según los documentos regulatorios. Vendió US$ 752 millones en acciones de Apple ese mismo mes.
En su declaración de poder anual, publicada el mes pasado, la junta directiva de Apple señaló ingresos y ganancias en 2021 que "superaron significativamente" los objetivos de la compañía, lo que provocó los pagos máximos bajo las bonificaciones basadas en el desempeño de los ejecutivos.
Apple dijo en su presentación de poder que el comité de compensación de su junta directiva "continuará considerando los comentarios de los accionistas y los resultados de los votos de opinión sobre el pago al tomar futuras decisiones de compensación".
VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
Apple
