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Publicado: Jueves 29 de marzo de 2018 a las 16:47 hrs.
Suman y siguen las reestructuraciones en los medios de comunicación de Chile. Ahora es el turno de la radio Rock & Pop, la cual despidió a casi la totalidad de sus trabajadores (en torno a 12 personas) tras dar de baja su programación.
La medida se explica principalmente por los bajos niveles de audiencia de la ícónica emisora que inició sus transmisiones a comienzos de los años 90.
Rock & Pop funcionará a partir de ahora con música envasada, mientras se elabora un plan de negocios rentable para su continuidad.
La emisora propiedad de Iberoamericana Radio Chile informó en un comunicado que a partir del próximo lunes 02 de abril, Catalina Muñoz, será la nueva directora de radio, reemplazando a Jorge Lira.
Muñoz "será la encargada de liderar esta nueva etapa, la que seguro llamará la atención de los auditores, como ha sido la característica de esta radio a lo largo de estos 25 años".
En ese mismo documento, Ricardo Berdicheski, Director Ejecutivo de IberoAmericana expresó su satisfacción con su nombramiento.
"Hay pocas marcas que han marcado épocas y generaciones y Rock&Pop es una de ellas. Estamos comprometidos con su desarrollo y hoy comienza una nueva etapa de la mano de Catalina, quien reúne todos los requisitos para ser una gran Directora".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.