Twitter Inc. despidió a más del 90% de su personal en India durante el fin de semana, parte de las reducciones globales del nuevo propietario Elon Musk, lo que agotó gravemente su personal de ingeniería y productos en un mercado de crecimiento potencial.
La compañía empleó a poco más de 200 personas en India, y los recortes la dejaron con solo una docena de empleados, dijeron personas familiarizadas con el asunto, que pidieron no ser nombradas debido a la delicadeza del asunto.
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India es un motor de crecimiento clave para empresas globales de Internet como Twitter, Meta Platforms Inc. y Google de Alphabet Inc., que dependen de su gran grupo potencial de nuevos usuarios en línea. Sin embargo, las empresas también se enfrentan a regulaciones de contenido cada vez más estrictas destinadas a controlar a las grandes empresas tecnológicas del país.
Alrededor del 70% de los puestos de trabajo eliminados en India fueron del equipo de producto e ingeniería que trabajaba en un mandato global, dijo una de las personas. Los puestos también se redujeron en funciones que incluyen marketing, políticas públicas y comunicaciones corporativas, dijeron las personas. A nivel mundial, Twitter, con sede en San Francisco, California, redujo su plantilla a la mitad o aproximadamente a 3.700 trabajadores.
Twitter no respondió de inmediato a un correo electrónico en busca de comentarios.
India tiene una de las conversaciones políticas más febriles en Twitter, con partidos en competencia que lanzan acusaciones de un lado a otro y se acusan mutuamente de difundir información errónea. El primer ministro Narendra Modi tiene más de 84 millones de seguidores en el servicio. No está claro cómo Twitter espera moderar ese discurso con su personal recientemente reducido en el país, que tiene más de 100 idiomas.
Las oficinas de Twitter en India están ubicadas en Nueva Delhi, la capital financiera de Mumbai y el centro tecnológico del sur de Bangalore.
La compañía tiene alrededor de 3.700 empleados en todo el mundo, informó Bloomberg News. Musk está presionando a los que quedan para que se muevan rápidamente en el envío de nuevas funciones y, en algunos casos, los empleados incluso han dormido en la oficina para cumplir con los nuevos plazos.
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