Mercados

Manejo técnico y político: mix que buscan AFP en su nuevo presidente

Ya estaría decidido que quien asuma el mando de la asociación gremial no pertenezca al directorio de una administradora.

Por: | Publicado: Lunes 27 de enero de 2014 a las 05:00 hrs.
  • T+
  • T-

Compartir

Al igual que todos los años, en marzo debería llevarse a cabo el encuentro anual que realizan los directores y principales ejecutivos de las AFP. Instancia que ocurrirá un mes antes de que en la asociación gremial que las agrupa realice el cambio de mando de su presidente, cargo que hace 14 años ejerce Guillermo Arthur, quien ya anunció su salida.

Para esa convención, quién sucederá a Arthur ya debería estar definido, de acuerdo a fuentes del sector, razón por la cual las administradoras se encuentran en pleno proceso de búsqueda de candidatos. “Cada AFP está proponiendo nombres y aún están analizando las alternativas”, dice un ejecutivo del sector.

¿Cuál es el perfil? Según señala otra fuente cercana a las administradoras, “el perfil consiste en alguien que tenga gran conocimiento de la industria y que sepa enfrentar situaciones complejas en términos políticos”.

Y es que el escenario que deberá afrontar el nuevo presidente de la Asociación de AFP no se vislumbra tranquilo, por lo menos ese es el análisis que hacen desde la industria. El programa de gobierno de Michelle Bachelet no sólo tiene en carpeta modificaciones al Pilar Solidario del Sistema de Pensiones y la creación de una comisión para analizar las reformas que necesita el sistema de AFP. Además, contempla la creación de una AFP estatal durante los primeros 100 días de gobierno.

A su vez, ejecutivos del sector confirman que estaría decidido cambiar estatutos de la asociación para que el nuevo presidente no tenga que ser director de AFP. “Esto ocurre porque muchas veces hay opiniones diferentes respecto a los temas, frente a lo cual hay que ponerse de acuerdo. Si el presidente a su vez es director de una AFP eso complica el diálogo más que ayude”, agrega.

Lo más leído