Utilidades de empresas IPSA suben 6,7% gracias a contención de costos
En línea con la desaceleración, los ingresos de las compañías bajaron 1,25% durante el año pasado.
Por: J. Troncoso Ostornol
Publicado: Miércoles 22 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
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Pese al deterioro del panorama económico, las empresas más representativas del país en bolsa, que conforman el IPSA, sacaron cuentas alegres durante el año pasado.
Hasta el cierre de esta edición, 30 compañías han reportado sus resultados, las que acumulan una ganancia de $ 5,23 billones (US$ 7.813 millones). Esto representa un incremento de 6,7% al compararse con 2015, cuando las utilidades de las empresas IPSA cayeron más de 10%.
En 2016, las compañías evidenciaron una baja de 3,23% en los costos de venta, lo que les permitió compensar en parte la caída en los ingresos de 1,25%, que entre todas las firmas que han reportado resultados totalizan $ 69,40 billones (US$ 105 mil millones).
La banca, las empresas eléctricas y el retail lideran el ránking preliminar. Como contrapartida, hasta ahora sólo una compañía registró pérdidas: CMPC, por la provisión relacionada con la restitución a los consumidores tras el caso colusión.
Ahorro de costos
La desaceleración económica llevó a las empresas a ajustarse para mantener sus márgenes en niveles saludables, siendo la mano de obra una de las áreas en donde siempre se busca reducir costos.
En este punto, uno de los primeros sectores en tomar medidas fue el retail, que a nivel local bajó el número de trabajadores/vendedores por sala de venta. Mientras, en el exterior, firmas como Cencosud y Falabella elevaron su plantilla debido a la apertura de nuevas tiendas.
En Chile, la idea apunta a masificar la auto atención, aunque hay áreas donde esto no puede ocurrir, como en los departamentos de bienes durables y calzado.
Uno de los primeros retailers en apostar por esta estrategia fue La Polar, lo cual le valió las críticas de los sindicatos. Hoy este modelo ya está extendido al resto de la industria.
Las empresas del comercio buscaron reducir sus costos fijos, para lo cual, entre otros ítem, apuntaron a bajar sus plantillas de trabajadores vía despidos, lo que –han asegurado- no volvería a ocurrir.
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