Adultos mayores, la fuerza laboral para potenciar la productividad de las empresas

“La empleabilidad del segmento senior dejó de ser una responsabilidad social empresarial. Hoy se trata de asignación estratégica de recursos, es decir, de obtener mayor retorno del capital humano”, plantea el socio de ¡SíSenior!, Javier Pérez.

Contratar adultos mayores mejora la rentabilidad de las empresas

La empleabilidad de adultos mayores dejó de ser parte de la responsabilidad social de la empresa. Hoy es un tema de asignación estratégica de recursos, es decir, obtener mayor retorno del capital humano.