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Alto contrasteAdaptabilidad y protección al empleo
Señor Director:
Con un desempleo del 9,5% y 43 meses sobre el 8%, el mercado laboral no puede limitarse a proteger a quienes trabajan, también debe facilitar el acceso de quienes buscan empleo. El gobierno prepara cinco iniciativas: contrato a prueba, bandas horarias, polifuncionalidad, contrato de aprendizaje y teletrabajo híbrido. Estas modalidades pueden ampliar las oportunidades de madres cuidadoras, estudiantes y personas mayores, cuyas necesidades no siempre se ajustan a jornadas rígidas. También responden a las fluctuaciones del turismo, el comercio y los servicios. Lo que, además, justifica promediar la jornada en dieciséis semanas, en vez de cuatro, manteniendo límites y compensaciones.Adaptabilidad y protección pueden coexistir: se trata de facilitar contrataciones y preservar empleos sin deteriorar sus condiciones. Sin embargo, el debate suele escuchar más a empleadores y trabajadores contratados que a los desempleados. El éxito de las reformas se medirá por su capacidad para ampliar el empleo formal sin convertir la flexibilidad en precariedad ni la protección en una barrera de entrada.
JORGE JARAQUEMADA R.
Director ejecutivo de Fundación Jaime Guzmán
