VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contrasteEl primer empleo en tiempos de IA
Señor Director:
Los empleos donde los jóvenes solían ganar su primera experiencia se están reduciendo con el avance de la IA, justo cuando el mercado exige nuevas competencias. Abrir una nueva puerta de entrada debe ser una tarea compartida de empresas e instituciones de educación superior.
La OIT advierte que los puestos administrativos, servicios y ventas, retroceden, y el desempleo juvenil global llegó a 12,4% en 2025. A su vez, de acuerdo con Trabajando.com, las ofertas que piden conocimientos de IA pasaron del 2,4% al 7,2% en un año, y en más del 83% de ellas este manejo es un requisito. Así, el primer trabajo ya no es donde se aprende lo que el mercado pide.
Las organizaciones esperan que los postulantes lleguen con competencias que las instituciones formadoras no siempre entregan.
Cerrar esa brecha no puede recaer solo en los jóvenes. Las empresas deben asumir parte de esa formación dentro de sus equipos, aprovechando la propia IA como herramienta de aprendizaje. En tanto, las casas de estudio deben actualizar sus mallas al ritmo de lo que el mercado solicita y acercar a sus estudiantes a conocimientos que se están volviendo requisitos, antes de que egresen.
Si la puerta de entrada de siempre se está cerrando, abrir una nueva exige que empresas y entidades formadoras avancen juntas. De lo contrario, el costo lo pagarán quienes hoy buscan su primera oportunidad.
RODRIGO GOROSTIZA
Gerente de Marketing de Trabajando.com
